可持续经济发展与劳动正义合规的双重路径：基于SEM与fsQCA的跨国实证研究

为解决全球化背景下劳动正义合规(LJC)与可持续经济发展的矛盾问题，Elham Garmroudesfandiari团队采用结构方程模型(SEM)和模糊集定性比较分析(fsQCA)双方法，对47国宏观经济结构与治理质量进行跨学科研究。发现非正规就业(INEM)在主动治理下可提升LJC，而出口依赖(NEV)通过成本导向政策削弱合规性，城市增长(UEG)和制造业(MESH)则需制度稳健性支撑。研究为制定差异化劳动政策提供了理论框架与方法创新，发表于《Sustainable Futures》。

　　

在全球经济深度融合的今天，如何平衡经济发展与劳动权益保护成为各国面临的"不可能三角"。传统观点认为经济增长会自动改善劳动条件，但现实却是越南的制衣工人和孟加拉的纺织工人在经济腾飞中仍面临血汗工厂困境。这种矛盾现象背后，隐藏着制造业扩张、出口依赖、城市化浪潮和非正规就业等结构性因素与治理体系的复杂博弈。

德黑兰大学Elham Garmroudesfandiari团队在《Sustainable Futures》发表的研究，首次将结构方程模型(SEM)和模糊集定性比较分析(fsQCA)双重方法应用于47国2015-2022年的劳动正义合规(Labor Justice Compliance, LJC)研究。通过整合世界系统理论、现代化理论等四大理论框架，构建了多层级分析模型，揭示经济结构与制度质量的交互影响。

研究采用国际劳工组织(ILO)、世界发展指标(WDI)和全球治理指标(WGI)的标准化数据，通过七步法流程实现方法融合：先进行测量模型验证，再通过5,000次bootstrap检验结构模型；继而用10/50/90百分位数校准模糊集，以0.8一致性和3案例数为阈值生成真值表，最终通过聚类分析建立合规类型学。

4.1 SEM结果

验证性分析显示制造业就业份额(MESH)对LJC有显著正向影响(β=0.250)，但受治理质量(GQ)负向调节(-0.214)，说明中小企业面临合规成本困境。出口量(NEV)呈现最强负效应(β=-0.432)，印证了"逐底竞争"理论，但有趣的是GQ的调节作用可逆转这种关系(0.304)。非正规就业(INEM)表现出最大正向系数(β=0.763)，挑战了传统认知。

4.2 fsQCA结果

发现四条等效路径：最突出的配置是"低出口+高非正规就业"(一致性0.990)，覆盖52%案例。相反，高出口与低非正规就业的组合导致87%的非合规案例。聚类分析将北欧福利国家归入绿色集群，而出口导向型新兴经济体集中在红色集群。

5.讨论与结论

研究颠覆了三个传统认知：1)非正规就业可成为制度改革的"鲶鱼"，如印度自雇妇女协会推动政策改革；2)制造业的积极作用需要"治理阈值"，越南案例显示当GQ低于0.5时效应反转；3)出口依赖存在"制度缓冲带"，智利通过嵌入劳工条款的贸易协定减轻负面影响。

这项研究的方法论创新在于：首次实现SEM与fsQCA在劳动治理研究的协同应用，开发出包含核心条件(●)与边缘条件(°)的可视化分析框架。政策上提出"三轨制"建议：对红色集群国家应建立出口合规激励机制，绿色集群需防范自动化带来的劳动分化，而对混合型经济体则推荐"渐进式正规化"路径。

研究的局限在于未涵盖平台经济等新兴业态，未来可扩展数字劳工权利研究。正如作者指出："当算法成为新监工时，我们需要重新定义21世纪的劳动正义边界"。这项跨学科探索为实现SDG8(体面劳动)目标提供了量化的政策导航工具，其分析框架可迁移应用于气候变化劳工转型等新兴议题。