急诊科护士岗位胜任力评估量表的编制及信效度检验

　　

摘要：

目的 编制适合中国国情的急诊护士岗位胜任力评估量表，并检验其信效度。方法 基于Leung护士胜任力模型，通过文献回顾和半结构访谈构建条目池，通过德尔菲专家函询和预调查形成量表初稿。2024年6月—8月，整群随机抽取深圳市9所医院的676名急诊科护士进行正式调查，检验量表信效度。结果 该量表包含5个维度、46个条目。Cronbach’s α系数为0.980，重测信度为0.982。条目水平内容效度指数为0.800~1.000，量表水平内容效度指数为0.948。探索性因子分析提取5个公因子，累计方差贡献率87.602%；验证性因子分析显示模型拟合良好。结论 该量表具有良好的信效度，可作为急诊护士岗位胜任力的科学评估工具。