网络化团队情境意识强化训练策略在模拟海事协作中的实验验证

来自国内的研究人员针对复杂社会技术系统中团队情境意识(TSA)提升难题，创新性提出基于信息网络(IBT)和社交网络(ISBT)的联合训练策略。通过21支团队84名参与者的模拟实验发现，ISBT在常规和应急场景下TSA提升效果均优于IBT，且未增加团队脑力负荷，为优化团队训练提供新范式。

　　

这项突破性研究设计了一套基于网络架构的团队训练方案，旨在破解复杂社会技术系统中团队情境意识(Team Situation Awareness, TSA)的培育难题。科研团队精心招募84名受试者组成21支作战单元，分别接受传统无网络训练(Network-less Training, NLT)、纯信息网络训练(Information-based Training, IBT)以及信息-社交双网融合训练(Information-Social Based Training, ISBT)。

在高度仿真的海事协作场景中，研究团队巧妙设置了常规作业与紧急事态双重考验。通过主观量表评估和行为学指标追踪，惊喜地发现：网络化训练犹如给团队安装了"意识增强器"，TSA水平产生显著跃升。更具启发性的是，ISBT组在两种情境下表现均碾压IBT组，而相较NLT组则仅在危机处理时展现明显优势。更令人振奋的是，这种意识提升并未以牺牲团队认知资源为代价——脑力负荷监测数据显示，IBT和ISBT都实现了"降耗增效"的神奇效果。

该成果犹如为团队效能优化打开了一扇新窗，证明通过精心设计的网络化训练，完全可以在不增加"认知税"的前提下，让团队获得"超视距"的情境感知能力。特别是信息-社交网络的协同赋能模式，或将成为未来高危作业团队训练的黄金标准。