护士癌症幸存者重返职场的心路历程与职业价值重塑

为解决护士癌症幸存者(NCSs)重返职场(RTW)的适应难题，来自中国的研究团队通过解释现象学分析(IPA)开展质性研究。该研究对15名NCSs进行半结构化访谈，揭示其心理历程、社会支持需求、专业背景优势及职业价值实现四大主题，为提升工作生活质量(QWL)提供实践指导。

　　

癌症幸存护士群体(NCSs)在重返职场(RTW)过程中经历着独特的心理奥德赛——从疾病创伤后的自我怀疑到逐步重建职业认同。研究团队采用解释现象学分析(IPA)解码了15位中国NCSs的深度访谈，发现其生存智慧体现在四个维度：

1. 心理韧性锻造：跨越"病人-医护"双重身份带来的认知冲突，通过共情能力转化形成创伤后成长(PTG)
2. 支持系统构建：主动寻求同事情感支持与患者正向反馈，形成双向治愈的良性循环
3. 专业资本转化：将癌症经历转化为临床优势，尤其在肿瘤患者沟通中展现独特洞察力
4. 价值体系重构：从技术操作转向人文关怀，实现从"治病"到"医心"的职业升华

该研究为医疗管理机构提供了提升NCSs工作生活质量(QWL)的黄金三角策略：建立心理过渡支持机制、设计弹性工作模块、搭建经验分享平台，最终实现"以幸存者智慧反哺医疗系统"的共赢生态。