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新冠疫情后新西兰毛利族母亲健康与社会服务参与体验:基于Kaupapa Māori理论的质性研究
【字体: 大 中 小 】 时间:2025年04月24日 来源:Journal of Racial and Ethnic Health Disparities 3.2
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为解决新西兰毛利族(Indigenous Māori)母婴健康差距问题,研究人员开展了一项基于Kaupapa Māori研究原则的质性研究,通过17名毛利孕产妇的三阶段调查(含7例深度访谈),揭示了健康服务中的系统性障碍与文化响应不足问题。研究发现,服务自主权(tino rangatiratanga)、COVID-19影响等五大主题是改善服务的关键,为消除制度性种族主义、实现健康公平提供了土著视角。
在新西兰(毛利语称Aotearoa),尽管实行全民免费母婴保健服务,毛利族作为原住民占人口的17%,其母婴健康指标却显著落后于非毛利群体:毛利婴儿占活产儿的30%,但婴儿死亡率更高,且面临低出生体重、母乳喂养率低等系统性健康差距。这种不平等直接违背了新西兰建国文件《怀唐伊条约》(Te Tiriti o Waitangi)对健康公平的承诺。更严峻的是,新冠疫情加剧了医疗服务的断层,使得本就脆弱的毛利母婴健康体系面临更大挑战。
针对这一现状,怀卡托大学Te Ngira人口研究所联合Awanuiarangi学院的研究团队,在《Journal of Racial and Ethnic Health Disparities》发表了一项开创性研究。该研究采用Kaupapa Māori(基于毛利价值观的研究范式)和mana wahine(毛利女性赋权理论)框架,追踪了17名参与毛利生育教育项目"Whirihia te Korowai Aroha"的孕产妇,通过三阶段研究(包括7例半结构化电话访谈),系统揭示了毛利母亲在健康服务中的真实体验。
研究采用的关键技术方法包括:1) 基于Kaupapa Māori原则的参与者招募与知情同意流程,强调面对面(kanohi ki te kanohi)建立信任;2) 三阶段混合方法设计(评估工具、电子问卷、电话访谈);3) 主题分析法识别服务交互模式;4) 使用Whirihia工具(含12项服务转介功能)评估需求。所有数据收集均在COVID-19封锁期间调整为远程进行。
研究结果呈现五大核心发现:
自主权与自我实现的权利
参与者强烈渴望掌控分娩决策权。如Hinemoana虽在分娩中考虑硬膜外麻醉,最终仍实现自然分娩目标,这种"文化自豪感"贯穿多位受访者经历。计划居家分娩的Aroha和Amiria通过坚持传统方式,体现了tino rangatiratanga(自治权)对心理健康的正向影响。
服务响应性的文化维度
毛利文化适配服务获得高度评价。Aroha盛赞某助产单元"提供空间让家庭自主决策,而非权威式管理";Hinemoana对比毛利与非毛利儿童健康服务(WCTO),前者通过即时短信回复、赠送育儿物资等"非标准化关怀"建立信任。值得注意的是,传统疗法如针灸被证实能提升分娩体验,但高昂费用构成障碍。
系统性问题暴露
医疗体系缺陷造成创伤性经历。Mere的新生儿在ICU因操作污染感染,她控诉"医生甚至未告知麻醉禁忌,全靠母亲提醒";多位受访者遭遇"打钩式服务"——WTCO护士机械重复"咨询GP"却无实质帮助,导致Maia等放弃寻求服务。更严重的是转介系统失灵,Aroha产后7个月未收到任何承诺服务,尽管助产士已转介4个机构。
选择与机会的匮乏
地理与服务信息不对称限制权益。Hinemoana需跨区参加唯一毛利生育课程,对比主流医疗"仅给宣传册";Amiria建议扩展"Whirihia工作坊"为持续支持小组。参与者普遍缺乏对现有服务的认知,如Anahera通过项目才知悉婴儿CPR课程。
COVID-19的叠加伤害
疫情放大既有不平等。Aroha理解服务中断,但强调"即使第十胎也需要支持";Amiria揭露结构性矛盾:"领福利者获更多补助,而我因带薪产假无法申请取暖补贴"。这种经济压力与医疗失联形成"双重剥夺"。
结论与讨论
该研究首次通过mana wahine视角,系统记录毛利母亲在主流医疗体系中的文化疏离体验。三个关键启示值得关注:首先,tino rangatiratanga的实践程度直接关联母婴健康结局,这呼应加拿大原住民研究中"社区主导项目提升母乳喂养率"的发现;其次,制度性种族主义表现为"非毛利服务者的低预期"(如Hinemoana遭遇的沟通障碍),与澳大利亚土著研究中"医疗者预设偏见导致误诊"模式高度一致;最后,COVID-19非但不是"平等危机",反而通过服务收缩加剧历史创伤,这警示我们需以《联合国土著权利宣言》为纲重建系统。
研究建议采取三轨并进策略:1) 扩大Tapuhi Ahi Ka等毛利助产士主导的"包裹式服务";2) 强制医疗者接受怀唐伊条约培训(新西兰助产士委员会已将此纳入2024年认证要求);3) 采用Kaupapa Māori评估框架监测服务成效。正如论文强调:"当医疗体系停止将毛利差异病理化,转而拥抱mana wahine智慧时,健康公平才可能从宣言变为现实。"这一发现不仅为新西兰政策制定提供证据,更为全球原住民健康研究树立了文化主权实践的典范。
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