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为探究新冠疫情期间零售和批发业蓝领工人全因病假（SA）患病率及相关因素，研究人员开展纵向队列研究。结果显示 SA 率在 2020 - 2021 年上升，且不同人群和职业存在差异。该研究为相关领域提供重要数据参考。
新冠疫情如同一场突如其来的风暴，席卷全球，给社会的各个方面都带来了巨大冲击，职场也未能幸免。在疫情期间，不同职业的病假情况发生了显著变化。然而，此前对于零售和批发业蓝领工人的病假情况，科学界关注较少，相关研究极为匮乏。即使在疫情之前，人们对这一群体的病假状况了解也十分有限，仅有少量研究涉及该领域，且研究不够深入全面。这一现状促使科研人员迫切需要开展深入研究，以揭示这一群体在疫情期间的病假情况，为保障职场健康、制定合理政策提供有力依据。
来自瑞典卡罗林斯卡学院（Karolinska Institutet）的研究人员 Kristin Farrants、Lukasz Cybulski 和 Kristina Alexanderson 针对上述问题展开了一项基于人群的纵向队列研究。他们通过对瑞典全国范围内的相关数据进行分析，旨在探究新冠疫情期间零售和批发业蓝领工人全因病假（SA）的患病率与此前几年相比有何变化，以及与全因 SA 和因 COVID - 19 及 COVID - 19 类似诊断导致的 SA 相关的因素。该研究成果发表在《Scientific Reports》上，为这一领域的研究提供了重要参考。
研究人员运用了多种关键技术方法：利用瑞典三个全国性行政登记处的匿名数据，通过个人唯一的十位标识符进行数据关联；借助瑞典统计局（Statistics Sweden）的纵向健康保险和劳动力市场研究综合数据库（LISA）获取社会人口和工作相关因素信息；利用瑞典社会保险局（Swedish Social Insurance Agency）的社会保险分析微数据（MiDAS）数据库获取病假数据；还从瑞典国家卫生和福利委员会（National Board of Health and Welfare）的死亡原因登记处获取死亡信息。
下面来看看具体的研究结果：
- 研究对象的基本特征：研究队列包含 297378 名蓝领工人，男女比例相近，年龄分布中＜25 岁的人群占比 26.5%，＞55 岁的人群占比 11.7% 。大多数人出生于瑞典（84.5%），至少接受过高中教育（67.3%），单身且无子女在家居住的比例为 60.2%。在职业方面，占比前三的职业分别是专业商品销售助理（31.4%）、日用品销售助理（26.1%）和仓库及码头工作人员（11.6%）1。
- 病假患病率：2016 - 2018 年，SA 的年患病率约为 7.5% - 8%，2020 年上升至 10%，2021 年略有下降至 9%。2020 年和 2021 年，因 COVID - 19 或 COVID - 19 类似诊断导致的 SA 患病率分别为 2.1% 和 1.6%。不同社会经济群体的 SA 率在各年间变化不大，但在 2020 年和 2021 年相对于之前年份均有所上升，尤其是出生在瑞典以外的人群2。
- 与病假相关的因素：经分析发现，女性、年龄较大的个体、受教育程度较低者、出生在欧盟 27 国以外的人、收入较低或中等的人群以及仓库和码头工作人员，在调整众多因素后，患全因 SA 以及因 COVID - 19 或 COVID - 19 类似诊断导致 SA 的几率更高。居住在大城市的人群因 COVID - 19 或 COVID - 19 类似诊断导致 SA 的几率也较高3。
研究结论和讨论部分指出，此次研究发现零售和批发业蓝领工人的 SA 率在 2020 年和 2021 年相对于之前年份略有上升。虽然 2021 年 SA 率相较于 2020 年有所下降，但仍高于 2016 - 2019 年水平。这可能与疫苗接种、病毒变异等因素有关。研究还发现，社会人口因素与 SA 之间的关联在很大程度上与之前的研究结果相似，但居住在城市与 SA 的关系与以往研究有所不同。此外，仓库和码头工作人员在疫情前就有较高的 SA 率，在疫情期间因 COVID - 19 或 COVID - 19 类似诊断导致 SA 的风险也较高，这一群体值得进一步关注。
该研究的重要意义在于，其结果为理解疫情期间零售和批发业蓝领工人的病假情况提供了宝贵的见解，有助于相关部门制定针对性的政策，改善职场健康状况，减少病假带来的负面影响。同时，研究也强调了在面对新疾病时，研究不同健康结果及其社会模式的重要性，为后续研究指明了方向。
