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在医疗行业高压力环境下，医院药师心理健康受关注。研究人员开展 “正念和组织支持对高工作量环境下医院药师心理健康的缓冲作用” 研究。结果显示，工作量显著负向影响药师心理健康，正念和组织支持（POS）起重要中介作用。该研究为提升药师心理健康提供方向112。
在繁忙的医院药房里，医院药师们就像幕后英雄，默默保障着患者用药的安全与有效。然而，日益增长的工作量却如同沉重的枷锁，压在他们心头，影响着他们的心理健康。过往研究虽关注到工作量与心理健康的关联，但对医院药师这一群体的研究较少，尤其是在像巴基斯坦旁遮普省这样的地区，其独特的社会文化背景对药师心理健康的影响也未被深入探讨。而且，对于正念和组织支持（POS）在工作量与心理健康关系中所起的作用，学界也知之甚少。为了解开这些谜团，来自中南大学湘雅二医院、沙特阿拉伯王子萨塔姆?本?阿卜杜勒阿齐兹大学等多个机构的研究人员展开了一项研究，该研究成果发表在《Scientific Reports》上
12。
研究人员采用分层抽样的方法，选取了巴基斯坦旁遮普省的 411 名医院药师作为研究对象。在 2023 年 7 月 - 9 月期间，通过问卷调查收集数据，使用患者健康问卷（PHQ-9）评估药师的心理健康状况，用美国国家航空航天局任务负荷指数（NASA-TLX）衡量工作量，以五因素正念问卷简版（FFMQ-SF）测量正念水平，采用修改后的组织支持感调查问卷（SPOS）评估 POS。随后，运用多种统计分析方法对数据进行处理和分析34。
在模型适配性分析中，研究人员利用 Kaiser–Meyer–Olkin（KMO）测度和 Bartlett 球形检验，判断数据适合进行因子分析。结果显示，KMO 值为 0.811，表明数据非常适合进行因子分析；Bartlett 球形检验的显著性结果（Sig. 0.000），也证实了相关矩阵适合该分析，这为后续研究奠定了良好基础5。
在测量模型验证环节，研究人员进行了验证性因子分析（CFA）。结果表明，心理幸福感、正念、POS 和工作量这四个研究构念都具有良好的信度和效度。例如，它们各自的 Cronbach's α、组合信度（CR）和平均方差提取量（AVE）值都符合标准，标准化因子载荷也显示各项目对相应构念有重要贡献，这意味着研究使用的测量工具是可靠有效的6。
描述性分析发现，四个研究构念的分布大致呈正态。心理幸福感均值为 13.56，标准差 3.25，有轻微负偏态和接近正态的峰度；正念均值 31.43，标准差 2.87，呈轻微正偏态和较平坦分布；POS 均值 30.86，标准差 6.23，有轻度正偏态和中等峰度；工作量均值 12.73，标准差 52.05，偏态和峰度接近正态，这些数据让研究人员对各变量的基本特征有了清晰认识7。
相关性分析揭示了变量间的关系。心理幸福感与正念（r = 0.61，p < 0.001）、POS（r = 0.57，p < 0.001）呈显著正相关，意味着正念水平高、感受到组织支持多的药师，心理幸福感更高。同时，工作量与心理幸福感（r = -0.43，p < 0.001）、正念（r = -0.33，p < 0.01）、POS（r = -0.28，p < 0.01）呈负相关，说明高工作量会对药师的心理状态、正念实践和组织支持感知产生不利影响8。
回归分析表明，年龄与正念（β = 0.215，t = 2.37，p < 0.01）、POS（β = 0.185，t = 1.76，p < 0.05）、心理幸福感（β = 0.206，t = 2.25，p < 0.01）正相关，即年龄大的药师在这些方面表现更好；性别与上述变量呈负相关，但部分相关性不显著。此外，工作量与正念（β = -0.364，t = -4.78，p < 0.001）、POS（β = -0.311，t = -4.37，p < 0.001）、心理幸福感（β = -0.472，t = -5.34，p < 0.001）负相关，进一步证实高工作量的负面影响。正念与 POS（β = 0.46，t = 5.51，p < 0.001）、心理幸福感（β = 0.571，t = 6.41，p < 0.001）正相关，表明正念有助于提升组织支持感知和心理幸福感；POS 与心理幸福感（β = 0.434，t = 5.21，p < 0.001）正相关，突出了组织支持对药师心理健康的重要性9。
系列中介分析发现，工作量对心理幸福感有显著直接负向影响，占总效应的 53.09%。同时存在三条间接影响路径：通过正念（占总效应的 23.40%）、通过 POS（占总效应的 15.19%）以及依次通过正念和 POS（占总效应的 8.21%），这三条间接路径共同解释了总效应的 46.79%，说明正念和 POS 在工作量与心理幸福感之间起着重要的中介作用10。
综合研究结果，研究人员得出结论：高工作量对医院药师的心理健康有显著的负面影响，这一现象在不同医疗环境中普遍存在。正念和 POS 在减轻工作量对心理健康的负面影响中发挥着关键作用，它们是提升药师心理健康的重要因素。因此，医院和相关部门应重视这些因素，通过制定政策和采取措施来监测和缓解药师的工作压力，例如开展正念培训项目、营造支持性的组织文化等，以提升药师的心理健康水平。这不仅有助于保障药师自身的健康和福祉，还能提高患者的用药安全和医疗服务质量12。
该研究为改善医院药师的工作环境和心理健康提供了重要依据，但也存在一定局限性。例如，研究数据主要来自特定地区的医院药师，其结果的普适性有待进一步验证；研究采用横断面设计，难以确定变量间的因果关系；自我报告式测量方法可能存在反应偏差；POS 既可以被视为中介变量，也可能是调节变量，未来研究可在多层次框架下深入探讨其作用；此外，研究虽控制了部分混杂变量，但仍无法排除其他未测量因素的影响。尽管如此，该研究依然为后续研究指明了方向，期待未来能有更多深入、全面的研究，为提升医院药师的心理健康提供更有力的支持11。
