人工智能与人类:歧视行为的异同探究及其意义

《Scientific Reports》:Comparing discriminatory behavior against AI and humans

【字体: 时间:2025年03月30日 来源:Scientific Reports 3.8

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  在人工智能(AI)广泛应用的当下,为探究人类对 AI 和人类的歧视行为差异,研究人员开展 “Comparing discriminatory behavior against AI and humans” 的研究。通过实验发现,参与者对 AI 和人类的歧视行为相似,受选择一致性影响更大。这一成果有助于理解人与 AI 互动的行为模式。

  在科技飞速发展的时代,人工智能(AI)已深度融入人们的生活。从智能语音助手到医疗影像诊断辅助,AI 的身影无处不在。然而,随着 AI 的广泛应用,一个问题逐渐浮现:人们在与 AI 互动时,是否会像对人类一样存在歧视行为?过去的研究表明,歧视通常被认为源于种族、残疾、性别等明确的类别,但研究发现,在缺乏这些类别的最小条件下,歧视依然存在 。比如,参与者会基于看似随意的共同特征(如点估计选择)来分配资源。同时,人们对算法存在偏见,即算法厌恶(algorithm aversion),这是否会导致对 AI 的歧视行为更严重呢?这一系列问题引发了研究人员的思考,为了深入探究这些现象,来自澳大利亚墨尔本大学(The University of Melbourne)、悉尼大学(The University of Sydney)以及瑞士苏黎世联邦理工学院(ETH Zürich)的研究人员开展了一项名为 “Comparing discriminatory behavior against AI and humans” 的研究 。该研究成果发表在《Scientific Reports》上,为理解人机互动行为提供了重要依据。
研究人员采用了一种预先注册的实验方法,招募了 500 名参与者,让他们完成一项点估计任务。参与者被要求判断屏幕上短暂出现的点的数量是超过还是低于指定值,之后根据一个虚构的 AI 或人类在相同任务中的决策来分配资源 。研究人员通过测量 “pull scores” 来量化参与者的歧视倾向,“pull scores” 反映了不同资源分配策略的相对强度,包括平等(parity,P)、最大联合利润(maximum joint profit,MJP)、最大内群体利润(maximum ingroup profit,MIP)、最大差异(maximum differentiation,MD)和偏袒(favoritism,FAV)等策略 。

在研究方法上,研究人员在在线众包平台 Prolific 上招募性别均衡的参与者。设置了严格的入选标准,如无心理健康问题、使用 Chrome 浏览器、居住在美国、未参与过之前的相关实验等,同时利用注意力检查确保数据质量 。参与者被随机分配到 AI 或人类条件组,完成点估计任务和资源分配后,填写关于对 AI 的熟悉度、态度和信任等方面的调查问卷 。数据分析采用多水平贝叶斯估计方法,使用 R 编程语言和 brms R 包进行回归分析。

研究结果显示,贝叶斯回归模型表明,在人类和 AI 条件下,三个 “pull scores” 的估计值均高于零,这意味着参与者对 AI 和人类都采用了歧视性策略,即更倾向于给在点估计任务中选择相同结果的对象分配更多资源 。进一步分析发现,AI 和人类条件下的 “pull score” 预测因子相似,没有显著的条件和 “pull scores” 的交互效应,说明对 AI 和人类的歧视程度没有差异 。此外,研究中使用的多项目量表显示,参与者对 AI 的态度(如信任和熟悉度)与歧视行为之间没有显著相关性 。

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在讨论部分,研究人员分析了为何算法厌恶没有导致对 AI 更严重的歧视行为。一方面,实验设计可能弱化了对象身份的影响,参与者处于匿名状态,对 AI 和人类对象的信息了解极少,且实验流程在两种条件下差异极小,这使得参与者可能将 AI 视为与人类相似的对象 。另一方面,调查项目可能未捕捉到参与者的隐性偏见,因为偏见往往是隐性的 。此外,研究样本为在线参与者,他们可能对技术更为熟悉和接受,这也可能影响实验结果 。

这项研究意义重大。它挑战了人们对算法厌恶会导致对 AI 更多歧视行为的认知,表明在最小条件下,人类的歧视行为更多地受决策不一致的影响,而非对象的身份 。这一结论为理解人机互动提供了新视角,有助于未来更好地设计 AI 系统,促进人机和谐共处。同时,研究也为后续研究指明了方向,如探索不同任务和情境下的歧视行为,以及采用隐性测量方法深入研究偏见对歧视行为的影响等 。

总的来说,该研究通过精心设计的实验和严谨的数据分析,揭示了人类在与 AI 和人类互动时歧视行为的相似性,为人工智能领域的研究和应用提供了有价值的参考,推动了对人机交互行为的深入理解和进一步研究 。

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