医疗行业如何用手机短视频吸引医学生实习：创新人才招募策略

《InFo H?matologie + Onkologie》：Mit Reels auf Azubi-Akquise

为解决医疗实习岗位招募难题，研究人员探索用社交媒体短视频（Reels）吸引学生，能有效激发其兴趣。

　　在当今数字化时代，社交媒体深刻影响着人们的生活和信息获取方式，年轻人更是热衷于通过短视频平台展示和分享生活。在医疗行业，招募合适的医学专业实习人员（MFA）面临挑战，传统的招募方式难以有效吸引年轻一代的关注。为了改变这一现状，探索更具吸引力的招募途径显得尤为重要。在此背景下，相关研究人员开展了关于如何利用社交媒体短视频（Reels）吸引学生参与 MFA 实习的研究。该研究成果发表在《InFo H?matologie + Onkologie》上，为医疗行业实习招募提供了新的思路和方法，具有重要的实践意义。

在研究方法上，研究人员主要利用智能手机和社交媒体平台（如 Instagram、TikTok）进行短视频创作和传播。通过这些平台，展示医疗实践的真实场景，吸引潜在的实习申请人。样本来源于医疗实践中的日常工作场景，包括医护人员的工作片段、患者护理过程等。

研究结果如下：

• 展示工作日常，吸引潜在申请人：最有效的实习招募策略之一是展示医疗实践的真实日常。研究表明，申请人希望在申请前了解实际工作情况。制作短视频展示典型的工作日，从首次患者就诊到休息时间和团队会议，能让潜在申请人深入了解工作内容。短视频中，MFA 可以展示迎接患者、进行治疗以及与同事交流的场景，并分享日常挑战和亮点。同时，添加文字说明，如 “在我们诊所的一天 —— 体验不同之处”，配合免费的欢快背景音乐，能更生动地展现工作场景。
• 分享成功故事，激励学生申请：人们喜欢情感上能引起共鸣和激励的故事，MFA 的成功故事可以激励感兴趣的学生申请实习。短视频可以展示新入职 MFA 的积极工作体验和职业发展，例如，一位 MFA 分享自己在实践中的成长经历以及团队给予的支持，并展示工作场景和与患者、同事的互动。
• 聚焦工作氛围和团队精神：展示诊所幕后的情况有助于传达工作氛围和团队精神。这类短视频应采用非正式、幽默的风格，展现诊所人性化的一面。团队活动、庆祝活动或工作中的有趣时刻都是很好的素材。例如，展示团队出游的场景，并添加文字 “我们不仅仅是一个团队 —— 我们是一个大家庭”，选择轻松欢快、强调团队感的背景音乐，能更好地传递团队精神。

研究结论指出，社交媒体上的数字通信在医疗行业不仅是一种趋势，更是实践质量管理的重要组成部分。医疗机构负责人可以培养有兴趣的 MFA 成为社交媒体专家，负责维护诊所的网络渠道，包括社交媒体。这不仅有助于吸引更多的实习申请人，还能增强员工的归属感和团队凝聚力。

这项研究为医疗行业的实习招募提供了创新的方法和思路。通过利用社交媒体短视频展示医疗实践的真实场景、分享成功故事以及展示团队精神，能够有效吸引年轻一代对 MFA 实习的兴趣。同时，将社交媒体管理纳入医疗实践质量管理，有助于提升医疗机构的整体形象和竞争力。未来，医疗行业可以进一步探索和优化社交媒体在实习招募和人才管理方面的应用，以适应数字化时代的发展需求。