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为探究妇产科护士和助产士压力状况，研究人员展开调查，发现多种影响因素，对护理管理意义重大。
在守护母婴健康的战场上，妇产科护士和助产士无疑是至关重要的力量。她们日夜坚守，为新生命的诞生保驾护航，悉心照料每一位孕产妇。然而，长期以来，这份神圣的职业却伴随着沉重的压力。高强度的工作节奏、复杂的工作环境以及随时可能出现的医疗风险，如同沉重的巨石，压在她们的心头。这些压力不仅严重影响着护士和助产士自身的心理健康，还可能对护理安全和睡眠质量造成威胁，进而影响到母婴的护理质量。为了深入了解这一现状，探寻有效的应对策略，来自广州中医药大学第二临床医学院等机构的研究人员展开了一项极具意义的研究，相关成果发表在《BMC Women's Health》杂志上。
此次研究采用了分层抽样的方法，从 2023 年 2 月到 3 月，研究人员从 82 家医院中选取了 21 家公立医院，对其中的妇产科护士和助产士进行了调查。研究人员使用了多种工具来收集数据，包括个人信息表、中国大五人格问卷简版（CBF-PI-B）、特质应对方式问卷（TCSQ）以及中文版压力超负荷量表（SOS） 。通过这些工具，研究人员对护士和助产士的压力负荷、个性特质、应对方式等方面进行了全面的评估。
研究结果显示，妇产科护士和助产士的压力风险较高，压力负荷处于中等水平，平均得分为（65.30 ± 17.27）分。在个性特质方面，尽责性、开放性和宜人性较为突出。同时，研究还发现，压力负荷在不同婚姻状况、医院等级、家庭职业支持和工作动机的护士之间存在显著差异。例如，离婚、在 “二级乙等” 医院工作、以经济压力为主要工作动机以及家庭支持不足的护士，压力负荷相对较高。
在个性特质、应对方式与压力负荷的相关性方面，研究表明，神经质、消极应对与事件负荷呈显著正相关；而尽责性、宜人性、开放性、外向性和积极应对则呈正相关。此外，具有不同个性特质的护士和助产士，在压力负荷和应对倾向上也存在差异。比如，神经质突出的护士消极应对倾向较强，而开放性突出的护士积极应对得分最高。
这项研究意义非凡。它不仅让我们对妇产科护士和助产士的压力状况有了更清晰的认识，也为后续的护理管理提供了重要的参考依据。通过了解这些影响因素，护理管理者可以有针对性地采取措施，如提供心理支持、优化工作环境等，来减轻护士和助产士的压力，提高护理质量。
研究人员在开展研究时，主要运用了分层抽样、问卷调查以及统计分析等关键技术方法。分层抽样确保了样本的代表性，研究人员从众多医院中选取了不同类型的公立医院，涵盖了西医医院和中医医院；问卷调查则通过多种专业量表收集数据，全面了解研究对象的情况；统计分析运用 IBM SPSS V24.0 软件对数据进行处理，明确各因素之间的关系。
研究结论表明，中国妇产科护士和助产士的压力负荷处于中等水平，压力风险以高压力和影响为主。家庭、组织、社会和个体心理等多种因素对其压力负荷影响显著。虽然大多数护士和助产士采用积极的应对策略来管理压力，但神经质和消极应对策略仍对压力负荷产生重要影响。
在讨论部分，研究人员进一步分析了压力产生的原因。妇产科护理工作的特殊性，如服务对象主要为妇女和婴儿，患者年龄小、病情变化快、对人文关怀需求高等，使得护士和助产士更容易受到职业压力的影响。此外，科室职责合并导致的角色混乱、剖宫产率过高以及工作环境中的其他因素，也都增加了她们的压力。
总的来说，这项研究为妇产科护理领域带来了宝贵的信息。它提醒我们，要更加关注妇产科护士和助产士的心理健康，采取有效措施减轻她们的压力，让这些守护新生命的天使们能够在更轻松的环境中工作，为母婴健康提供更优质的护理服务。
