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为探究护理实习生职业焦虑影响因素，研究人员开展相关研究，发现神经质经感知压力和自我控制影响职业焦虑，有重要意义。
《护理实习生职业焦虑的多因素探秘：神经质、感知压力与自我控制的交互影响》
在医疗行业中，护理实习生是未来护理队伍的重要储备力量。然而，他们在实习阶段常常面临各种挑战，其中职业焦虑问题尤为突出。想象一下，这些初入职场的护理实习生，怀着对未来的憧憬踏入医院，却在实习过程中，因护理人员短缺、工作压力大等因素，产生自我怀疑，陷入职业焦虑的困扰。这种焦虑不仅影响他们当下的实习体验，还可能对其未来的职业发展和工作质量造成负面影响。为了深入了解这一现象背后的原因，探寻缓解护理实习生职业焦虑的有效方法，来自陕西省人民医院、西安交通大学城市学院护理与康复学院等机构的研究人员开展了一项极具意义的研究，相关成果发表在《BMC Nursing》杂志上。
研究人员采用了多种关键技术方法来开展此项研究。在样本选取方面，通过便利抽样法，从西安的五所三级甲等综合医院选取了护理实习生作为研究对象，最终获得 499 份有效问卷。在测量工具上，运用修订的艾森克人格问卷简式中国版（EPQ - RSC）测量神经质，用感知压力量表（PSS）评估感知压力，借助自我控制量表（SCS）衡量自我控制水平，使用职业焦虑量表（CAS）测定职业焦虑程度。在统计分析时，运用 IBM SPSS Version 27.0 和其插件 PROCESS Macro version 4.0 进行多种分析，包括 Harman 单因素检验、标准化处理、描述性分析、相关性分析以及中介效应分析等。
下面来看看具体的研究结果：
- 初步分析：研究共纳入 499 名护理实习生，其中女性占比 97.4%。同时发现，职业焦虑与居住类型、家庭经济水平、是否喜欢护理专业、学术氛围存在显著差异。例如，喜欢护理专业的实习生职业焦虑得分较低，而不喜欢该专业的实习生焦虑得分较高。
- 相关性分析：职业焦虑与神经质（r=0.384，p<0.001）、感知压力（r=0.460，p<0.001）呈显著正相关，与自我控制（r=?0.570，p<0.001）呈显著负相关。这表明，神经质水平越高、感知压力越大，护理实习生的职业焦虑可能越高；而自我控制能力越强，职业焦虑则越低。
- 中介效应分析：
- 神经质对职业焦虑的总效应显著（c=0.365 ，SE=0.040，t=9.030，p<0.001）。同时，神经质正向预测感知压力（β=0.385 ，p<0.001），负向预测自我控制（β=?0.237 ，p<0.001）。
- 感知压力正向预测职业焦虑（β=0.173 ，p<0.001），自我控制负向预测职业焦虑（β=?0.401 ，p<0.001）。
- 在神经质→感知压力→自我控制→职业焦虑的模型中，总间接效应为 0.216。其中，感知压力的中介效应占总效应的 18.1%（0.066），自我控制占 26.0%（0.095），感知压力和自我控制的序列中介效应贡献了 15.1%（0.055）。
从研究结论和讨论部分来看，该研究意义重大。研究证实了神经质不仅能直接影响护理实习生的职业焦虑，还可通过感知压力和自我控制间接影响。这意味着高神经质的护理实习生更易出现职业焦虑，因为他们往往感知到更多压力，自我控制能力也相对较弱。基于此，医院和相关机构可以采取针对性措施。例如，为高神经质的护理实习生提供额外的心理支持和压力管理培训，帮助他们调节情绪，降低对压力的敏感度；开展增强自我控制能力的训练，减少自我损耗，从而缓解职业焦虑。同时，研究也存在一定局限性，如样本仅来自西安的五所医院，可能限制了研究结果的普遍性；研究为横断面研究，无法确定变量间的因果关系等。但这也为后续研究指明了方向，未来研究可扩大样本范围，采用纵向或实验设计，进一步深入探究护理实习生职业焦虑的影响因素，为培养健康的护理团队提供更有力的支持。
