父亲产假与婴儿母乳喂养：来自美国乔治亚州的证据

本研究聚焦于父亲产假对婴儿母乳喂养的影响，通过分析美国乔治亚州代表性样本数据，发现父亲休产假≥2周与婴儿8周母乳喂养率显著提高相关，为优化家庭健康政策提供了重要依据（PRAMS）

　　母乳喂养对母婴健康有诸多益处，但全球母乳喂养率仍低于目标水平。父亲在支持母乳喂养中扮演重要角色，然而关于父亲产假对母乳喂养影响的研究相对较少。为此，美国乔治亚州的研究人员基于“父亲的妊娠风险评估监测系统（PRAMS for Dads）”数据，开展了关于父亲产假与婴儿母乳喂养关系的研究。研究发现，父亲休产假≥2周可显著提高婴儿8周母乳喂养率，为制定更合理的家庭健康政策提供了科学依据。论文发表于《BMC Public Health》。研究采用的主要技术方法包括：基于PRAMS for Dads的横断面研究设计、多变量逻辑回归分析等，样本来源于美国乔治亚州2018—2019年的代表性父亲样本。研究结果显示，在240名就业父亲中，73.4%报告在婴儿出生后休过假（带薪或无薪），其中位休假时长为2周。白人父亲带薪休假比例高于其他种族群体（p<.001）。在调整模型中，休≥2周假的父亲报告婴儿8周母乳喂养率更高（79.3% vs. 60.5%；调整后患病率比aPR=1.31；95% CI, 1.09–1.57），而带薪休假与8周母乳喂养率无显著关联（aPR=1.06；95% CI, 0.85–1.33）。讨论部分指出，父亲休较长产假可能通过增加对家庭的支持和参与度，促进母乳喂养的持续。研究结果强调了父亲产假对家庭健康的重要性，尤其是在提高母乳喂养率方面的作用，为未来家庭健康政策的制定提供了重要参考。