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当前妇产科（O&G）医生所需胜任力数据不足，研究人员向 307 位 O&G 医生发放改良需求追踪问卷（R-track）开展研究。结果显示 “社会敏感性” 和 “心理运动及多任务处理能力” 最重要。该研究为 O&G 住院医师选拔新方法的开发提供了基础126。
在医学领域，妇产科（Obstetrics and Gynecology，O&G）作为一个重要的专科，专注于女性生殖系统健康，涵盖从产前、分娩、产后护理，到各类妇科疾病诊断与治疗的全过程。然而，在这个关键领域，对于医生日常专业活动所需的胜任力，相关数据却极为匮乏。传统的医学毕业生研究生培训选拔方法众多，如标准化测试、参考学术成绩、实习报告、推荐信、课外活动或个人面试等，但至今没有一种选拔系统能被公认为是识别最佳候选人的最优方式。而且，仅关注学术成绩忽略了个性和社交技能等因素，这些因素在其他高安全行业已被证明对提升安全性和预防事故至关重要。在这样的背景下，为了更好地明确妇产科医生胜任力特征，使住院医师选拔和培训更符合该专科的需求，来自瑞士洛桑大学医院母婴与产科研究单位的 Baptiste Tarasi、Viktor Oubaid 和 David Baud 等研究人员开展了此项研究。该研究成果发表在《BMC Medical Education》上，为妇产科人才选拔和培养提供了重要依据。
研究人员采用的主要关键技术方法为问卷调查法。通过邮件列表向瑞士法语区（不含日内瓦州）的 307 位 O&G 医生发放在线问卷，问卷包含人口统计信息以及改良需求追踪问卷（R-track）。R-track 问卷最初用于评估航空航天领域职业任务所需技能，后经开发用于医疗职业群体。
研究结果：
- 参与情况与样本构成：共 201 位医生回应，参与率为 65.5%。参与者平均年龄 42.2±12.8 岁，女性占 69.2%，男性占 30.3% ，50.2% 为住院医师或研究员，49.8% 为专科医生，多数在医院工作（64.7%），30.3% 在私人诊所工作3。
- 能力重要性排名：从单个项目看，“压力抵抗” 平均得分最高，随后是 “工作量管理” 和 “机智”；“抗单调能力”“计算能力” 和 “数学推理” 得分最低。从能力领域分析，“社会敏感性” 总体排名最高，男性医生和在大学医院工作的医生则认为 “心理运动与多任务处理能力” 最为重要。总体能力领域重要性排序为：“社会敏感性”（4.17±0.58）、“心理运动与多任务处理能力”（4.08±0.78）、“语言能力”（3.97±0.56）、“个性特质”（3.91±0.58）、“解决问题导向”（3.87±0.58）、“社会互动能力”（3.79±0.54）、“心智能力”（3.77±0.51）、“抵抗能力”（3.73±0.60）45。
- 不同因素的差异分析：性别、培训水平和执业地点对能力领域的影响无显著差异。
研究结论与讨论：
该研究明确了妇产科医生的胜任力特征，“社会敏感性” 和 “心理运动及多任务处理能力” 在日常专业活动中最为重要。这一结果可作为开发新的 O&G 住院医师选拔方法的基础，有助于优化选拔过程，提高培训效果。同时，也能帮助医学生早期通过对比自身与专业所需胜任力，确定职业方向。此外，研究还发现妇产科医生面临高压力和高工作量，“压力抵抗” 和 “工作量管理” 的重要性凸显了这一问题。妇产科医生常处理高风险情况，如分娩、复杂妇科疾病和手术，还要面对医疗纠纷风险，这些都易导致职业倦怠。而关注特定胜任力的识别，有助于选拔出更适合该专业的人才，降低职业倦怠风险，促进医生长期职业发展，最终使医患双方受益。尽管该研究存在样本局限于瑞士法语区等不足，但为后续研究奠定了基础，未来可在不同地区开展类似研究，进一步完善妇产科医生胜任力的研究。
