重新构建叙事：提升新生儿护理的声音

《Advances in Neonatal Care》：Reframing the Narrative: Uplifting the Voice of Neonatal Nursing

新生儿护理职业认同与危机应对

　　

我们非常感兴趣地阅读了McGrath博士和Brandon博士的社论《为什么塑造个人和职业身份很重要》¹。他们的观点提醒我们，职业身份的建立和传承对于个人成长以及加强整个行业至关重要。基于他们的见解，我们想要强调作为新生儿护士和新生儿高级实践注册护士（APRNs），我们迫切需要积极支持自己的职业。这一努力对于招聘、留住人才，以及最终提供安全、高质量、以家庭为中心的新生儿护理服务具有决定性意义。

负面因素的挑战与倡导的必要性

总体而言，护理行业经常面临各种阻碍，这些障碍使得护士难以为自己职业发声。许多新入职的护士都是年轻的专业人士，他们需要在家庭责任与高压力、不规律的工作时间之间找到平衡。如果没有强有力的导师指导，有些人可能会将护理仅仅视为一份工作，而非一份有意义的事业，这会阻碍他们建立职业自豪感和身份认同感，而这两者对于长期投身护理行业和留下积极影响至关重要²。 ³社交媒体上发布的负面言论进一步阻碍了职业身份的塑造。各个经验层次的护士都在网上表达自己的挫败感和职业倦怠感，虽然这些情绪可以理解，但它们可能会掩盖护理工作的真正价值和意义。这种氛围不仅影响招聘和人才保留，还会导致护士们的积极性下降，使命感减弱³。为了解决这个问题，我们必须培养积极而稳固的师徒关系，推广正面积极的叙事方式，并帮助护士认识到自己工作的价值²。

重新塑造行业叙事：共同的责任

³为了确保新生儿护理事业的未来发展，我们必须共同努力重新定义这一行业的叙事。新生儿护理人员承担着独特的职责：我们实时见证新生儿的诞生、成长过程，以及胎儿和新生儿的生理与心理发育，同时帮助建立亲子之间的亲密关系。这正是新生儿护理工作的本质，也体现了我们工作的深远意义。 ³社交媒体是分享这些重要时刻的强大工具。当我们自豪地分享这些故事时，不仅能够强化自己的职业身份，还能激励他人看到护理工作的价值与意义。积极的故事能够激发未来护士的兴趣，让家属感到安心，并重新点燃他们的职业热情³。然而，我们必须严格保护患者隐私，并严格遵守《健康保险流通与责任法案》（HIPAA）以及机构的相关规定。 ¹正如McGrath博士和Brandon博士所指出的，职业身份的塑造是一个持续的过程，需要整个社会的支持和不断努力¹。经验丰富的护士和新生儿护理从业者（NNPs）应该成为榜样²。学术课程应当将新生儿护理的价值观和文化融入其中。专业组织也应积极宣传正面案例，以塑造公众对这一行业的认知。只有共同努力，我们才能培养出一支自豪、坚韧且敬业的新生儿护理团队。

展望未来

³我们的行业正处于一个关键转折点。对新生儿护士和NNPs的需求正在上升，但目前的招聘和人才保留情况仍然面临挑战。我们应通过团结一致来应对这些负面因素，相互支持、分享彼此的故事，从而增强职业自豪感与包容性。这样做不仅能够提升我们的行业形象，还能吸引和留住新老护士，从而缓解人员短缺的问题。 ³护理行业的未来取决于我们所有人的声音。让我们用这些声音来激励他人，为行业的繁荣发声。