综述：神经心理学法医残疾及相关评估中绩效有效性测试的110项基本原则（第一部分：引言）

《Applied Neuropsychology: Adult》：One hundred and ten fundamentals of performance validity tests in neuropsychological forensic disability and related assessment I: Introduction

该系列文章探讨性能有效性测试（PVTs）在法医神经心理学评估中的应用，涵盖关键术语如PVTs、症状有效性测试（SVTs）、cut scores等，强调需综合分析考生档案而非仅凭PVT分数判断伪装行为，并回应Leonhards对PVTs使用的批评。

　　

摘要

这是关于在法医神经心理学评估中运用表现有效性测试（Performance Validity Tests, PVTs）的最新概念研究与方法的五篇文章中的第一篇。PVTs是一种标准化的心理测量工具，主要用于判断受试者在测试中的表现是否异常到足以使其认知测试结果无效、无法真实反映其真实能力的程度。本文回顾了该领域的相关术语，包括：PVTs；症状有效性测试（Symptom Validity Tests, SVTs）；截断分数（cut scores）；神经心理学评估；伪装行为及相关概念（尤其是无效反应集和负面反应偏差（Negative Response Bias, NRB）；《精神障碍诊断与统计手册》（DSM-5）对伪装行为的定义；测试标准化；分类准确性指标（特异性和敏感性）；多维度伪装神经认知功能障碍（Multidimensional Malingered Neurocognitive Dysfunction, MND）框架以及Erdodi指数（EI）多变量分析框架。我们认为，PVT数据可能表明存在无效反应现象，但只有在对受试者的整体情况进行全面分析后，才能确定是否存在伪装行为，而不能仅依据其PVT测试成绩下结论。本系列五篇文章与Leonhards对PVTs在法医神经心理学评估中应用的批评观点形成了对比，这些批评观点将在系列的第五篇文章中进行详细讨论。