内幕故事：战略性社会责任如何影响青少年冰球运动中的内部利益相关者

《Managing Sport and Leisure》：The inside story: how strategic social responsibility impacts internal stakeholders in Major Junior Hockey

企业社会责任（CSR）对非职业体育组织内部员工和运动员的影响研究。采用质性方法，对加拿大某青少年冰球联盟的16名员工和运动员进行半结构化访谈。研究发现CSR通过增强归属感、社区意识、职业关系和技能转移，创造共享价值，突破传统CSR与声誉、利润的关联，拓展至内部利益相关者成长维度。

　　

摘要

研究目的

企业社会责任（CSR）已成为体育组织中的普遍做法，其有效性与运动员和员工在组织内部规划并实施CSR项目的相关行动密切相关。然而，关于非专业体育组织的内部利益相关者如何受到组织CSR举措的影响，目前知之甚少。本研究的目的是探讨CSR对加拿大一项青少年冰球赛事（Major Junior Hockey）内部利益相关者的影响。

研究方法

这项解释性定性研究通过深入的半结构化访谈，调查了加拿大某项青少年冰球赛事组织中员工和运动员的CSR实践（样本量N=16）。

研究发现/研究贡献

研究结果表明，CSR有助于培养内部利益相关者的归属感、增强社区意识，并建立专业关系及可转移的技能。该研究拓展了我们对运动员和员工参与CSR行为的理解，超越了他们单纯的慈善行为，进一步认识到CSR所带来的组织利益（如声誉、盈利能力等）。

实际意义

研究表明，参与CSR可以为组织、员工及运动员本身带来战略上的益处，并促进共同价值的创造。