医院环境中护士的“可见性”与“不可见性”：基于“无知社会学”与“缺席社会学”的分析

《Nursing Inquiry》：Visibility and Invisibility of Nurses in Hospital Settings: An Analysis Based on the Sociologies of Ignorance and of Absences

护士的可见性与不可见性研究基于社会学理论，通过访谈和观察发现组织结构和传统形象影响其可见性，揭示护理工作中工具化现象，需重视其学术政治地位。

　　

摘要

护士的可见性与不可见性深受历史、文化和社会因素的影响，这通常是通过她们所从事的工作来研究的。基于“无知社会学”和“缺席社会学”的理论，本文旨在探讨组织流程如何主动影响护士在护理单元中的可见性或不可见性。为此，我们在加拿大魁北克一个大型医疗和社会服务中心旗下的三家三级医院中，对15名护士进行了探索性定性研究。通过半结构化访谈、非参与式观察以及患者记录的分析收集数据，并对这些数据进行了主题分析。分析得出了三个主要主题：护士可见性的背景、组织结构对护士可见性与不可见性的影响，以及与护士传统形象持续存在相关的因素。这些主题有助于说明组织流程如何影响护士的可见性或不可见性，以及护士在这一过程中的被工具化现象。强调并揭露这些过程非常重要，这样才能更好地重视护士在医疗环境中的认知和政治地位的合法性。

利益冲突

作者声明不存在任何利益冲突。