排名与不平等：性别构成重要吗？

《Journal of Behavioral and Experimental Economics》：Rank versus inequality—Does gender composition matter?

本研究通过实时在线实验，探讨性别组成对涉及名次与不平等权衡的分配决策的影响。实验发现女性在混合性别环境中更不愿放弃当前名次以减少不平等，这种现象在男性中较不显著。

　　在本研究中，Duk Gyoo Kim 和 Max Riegel 探讨了性别构成如何影响人们在面对相对地位与不平等之间的权衡时做出的分配决策。研究的核心问题是：当个体面临是否通过放弃当前的相对地位来减少不平等的抉择时，他们是否会受到周围人群性别构成的影响？这一问题不仅具有理论价值，也对现实社会中政策支持和行为选择提供了重要的启示。

研究采用了一个实时在线实验的设计，参与者需要在两个选项之间做出选择：一是通过放弃当前的相对地位来缓解不平等，二是维持当前地位而加剧不平等。无论选择哪一种，参与者的绝对收入报酬并不会受到影响。这种设计在一定程度上模拟了现实中人们在支持再分配政策时所面临的权衡，即在维持自身相对地位与减少整体不平等之间的取舍。例如，支持提高最低工资可能会让一些高收入者感到自己的相对地位被削弱，即使这种政策不会直接影响他们的实际收入。因此，这种实验设计有助于理解人们在社会不平等与个人地位之间的复杂心理过程。

实验的两个关键特征是：首先，参与者的相对地位是基于他们实际努力表现和运气因素共同决定的；其次，参与者性别通过性别特定的昵称自然地被揭示出来。这意味着参与者在不知道彼此真实身份的情况下，仍能通过昵称推测对方的性别。这种设计在保证隐私的同时，也确保了性别信息的明确性，从而为研究提供了重要的数据基础。

研究发现，女性参与者在面对相反性别的人处于自己上下等级时，更不愿意放弃自己的当前地位以减少不平等。相比之下，男性参与者则表现出较弱的这种倾向。这一结果表明，性别构成在影响个体的分配决策中起到了一定的作用。特别是在女性参与者中，当她们处于混合性别环境中时，其对地位的重视程度显著增加，从而导致她们在面对不平等时更加倾向于维持自己的相对位置。这一现象可能与女性在社会中普遍面临的竞争压力和对相对地位的敏感性有关。

进一步分析表明，这种性别构成对分配决策的影响并非源于对低地位的厌恶（即“最后位置厌恶”），而更多地与个体对自身地位的认知和对周围人群的性别构成的反应有关。研究还发现，女性在面对较低地位的同性别参与者时，倾向于分配更多的资源，而对异性别参与者则相对较少。这种行为模式可能反映了女性在社会互动中对同性别群体的特殊关注，以及她们在面对不同性别群体时所表现出的差异性偏好。

此外，研究还探讨了运气因素对相对地位的影响。在实验中，运气通过计算机随机生成的骰子结果进行调整，与个体的实际表现共同决定了其相对地位。这种设计使得实验环境更加贴近现实，因为人们在现实生活中往往无法完全控制自己的地位，运气和努力都会对结果产生影响。研究发现，运气因素的引入对参与者的行为产生了一定的干扰，这表明个体在面对不确定性和随机性时，可能会调整自己的决策逻辑，从而影响其对不平等的反应。

实验的第二部分涉及五个决策回合，每个回合中参与者被随机分配到六人小组，并根据其在第一部分中的表现以及运气因素来确定其相对地位。参与者需要决定是否将额外的金钱分配给排名高于或低于自己的人，同时知道小组成员的性别。这一过程模拟了现实社会中人们在面对不平等时的决策行为，例如在工作场所中，员工可能会根据同事的性别和地位来决定是否支持某些再分配政策。

值得注意的是，实验设计中存在两个主要的挑战。第一，如何在不强调性别信息的情况下，使其对参与者的行为产生影响。第二，如何在保持相对地位变化的同时，避免其完全随机化。为了解决这些问题，研究者采用了性别可识别的昵称来揭示性别信息，并通过运气和努力的结合来调整相对地位。这种设计不仅确保了性别信息的自然呈现，还增加了实验的真实性和复杂性。

在实验过程中，参与者被要求提供基本的个人资料，包括性别。随后，他们参与了一个实际努力任务，该任务要求他们对一组随机生成的字母序列进行解码，并根据解码的准确性来获得报酬。解码任务的设计旨在模拟现实中的竞争环境，其中个体的表现和运气都会影响其相对地位。解码任务的结果被用于确定参与者在小组中的相对排名，同时结合运气因素进行调整，以确保排名的变化既非完全随机，也能够反映出个体的努力程度。

在五个决策回合中，参与者被随机分配到新的小组，并获得新的昵称。这种随机化过程有助于减少群体效应，使实验结果更加可靠。同时，参与者在每个回合中都会根据新的排名和性别信息做出决策。实验结束后，参与者填写了问卷，以评估他们对运气和表现的感知，以及这些感知如何影响他们的分配行为。

研究发现，女性参与者在面对相反性别的人处于上下等级时，表现出更强的相对地位维护倾向。这种现象可能与女性在社会中对同性别群体的归属感和认同感有关。相比之下，男性参与者则表现出较弱的这种倾向，可能表明他们在面对不平等时更加注重实际的经济利益，而非相对地位的变化。此外，研究并未发现支持“最后位置厌恶”的证据，即参与者不愿意将额外的资源分配给排名最低的人。这一结果可能与实验设计中运气因素的引入有关，因为运气因素的随机性可能降低了参与者对排名的敏感性。

研究还发现，女性在面对较低地位的同性别参与者时，更倾向于进行再分配。这可能反映了女性在社会互动中对同性别群体的特殊关注，以及她们在面对不平等时更倾向于采取行动来缓解问题。然而，当面对异性别参与者时，女性的再分配意愿则显著下降，这可能与她们对异性别群体的相对地位维护倾向有关。这种行为模式可能与社会文化中的性别角色和期望有关，例如女性在某些社会背景下可能更倾向于维护同性别群体的利益，而非跨性别群体的平等。

此外，研究还探讨了运气因素如何影响个体对相对地位的感知。在实验中，参与者被要求解码字母序列，并根据解码的准确性和运气因素来确定其相对地位。这一设计使得参与者在面对不平等时，需要考虑运气因素的影响，从而调整自己的决策。例如，如果参与者认为自己的低排名是由于运气不佳，他们可能会更倾向于进行再分配，以弥补这种不公正。然而，如果参与者认为自己的低排名是由于自身能力不足，他们可能会更倾向于维护自己的地位，即使这意味着加剧不平等。

研究还发现，女性在竞争环境中可能表现出更强的绩效感知和相对地位维护倾向。例如，一些研究表明，女性在同性别群体中可能更容易受到他人表现的影响，从而调整自己的行为。这种现象可能与女性在社会中普遍面临的竞争压力和对相对地位的敏感性有关。因此，在实验中，女性参与者可能更倾向于维护自己的相对地位，尤其是在面对异性别群体时。

总体而言，本研究揭示了性别构成在影响个体分配决策中的重要作用。女性在面对相反性别的人处于上下等级时，更倾向于维护自己的相对地位，而男性则表现出较弱的这种倾向。这一发现不仅有助于理解个体在面对不平等时的心理机制，也为政策制定者提供了重要的参考。例如，在设计再分配政策时，政策制定者需要考虑到不同性别群体对相对地位的敏感性，以及这些敏感性如何影响他们的支持意愿。

此外，研究还强调了运气因素在实验设计中的重要性。通过引入运气因素，实验环境更加贴近现实，因为人们在现实生活中往往无法完全控制自己的地位。运气因素的随机性可能影响个体对相对地位的感知，从而改变他们的分配决策。因此，研究者认为，运气因素的引入不仅增加了实验的真实性和复杂性，还为理解个体在面对不确定性和随机性时的行为提供了新的视角。

最后，研究者指出，他们的实验设计为实验经济学方法提供了新的思路。通过自然揭示性别信息，研究者能够更准确地捕捉个体在面对不平等时的行为，而不仅仅是基于理论假设进行推断。此外，通过调整随机参数，研究者能够探讨运气和努力在经济成就中的不同作用，从而为理解再分配偏好提供了更全面的框架。这一研究不仅丰富了关于相对地位和再分配偏好的文献，也为未来的研究提供了重要的方法论启示。