辅助住院医师/研究员成功的补充培训计划：应对挑战并取得成功

护理专业发展从业者实施基于证据的非惩罚性补救项目，通过定制教育提升住院医师职业能力，三年间22名参与者一年留存率达91%，符合现代护理发展和保留最佳实践。

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摘要通俗语言总结

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护士在住院医师培训或专科培训期间经常面临各种挑战。为了促进成功并建设性地解决实践中的不足，护理专业发展（NPD）从业者实施了“辅助住院医师/专科医师成功的补充培训”项目——这是一个基于证据的、非惩罚性的补救措施。在三年时间里，共有22名护士参与了该项目，一年后的留任率为91%。该项目强调个性化教育与职业发展，而非纪律处分，符合当代护士培养和留任的最佳实践。

通俗语言总结护理专业发展从业者创建了“辅助住院医师/专科医师成功的补充培训”项目，旨在帮助护士克服培训期间的挑战。这一基于证据的、非惩罚性的项目侧重于个性化教育与职业发展，而非纪律处分。三年内，有22名护士参与了该项目，一年后的留任率为91%。该项目符合现代护士培养和留任的最佳实践，注重提供建设性支持以解决实践问题并促进成功。

常见问题解答

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