矫正监督员所感知的职业声望与心理症状之间的关联

《Journal of Occupational and Environmental Medicine》：Associations between Perceived Occupational Prestige and Psychological Symptoms in Correctional Supervisors

低职业声望通过工作压力间接导致矫正工作者心理症状，样本为168名男性矫正监督员（平均年龄42.5岁），研究验证了压力的中介作用。

　　

摘要简而言之

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目的

较低的职业声望——即社会认为某些工作和工作者的社会地位较低——可能会影响矫正工作者的幸福感。我们假设：(1) 较低的职业声望与心理症状有关；(2) 这种关联是通过压力介导的。

方法

168名矫正机构主管完成了调查，内容包括职业声望、心理症状、工作环境以及社会人口统计信息。通过标准多元回归分析了直接和间接效应。

结果

样本主要由男性（74%）组成，其中72%已婚或有伴侣，平均年龄为42.5岁（标准差6.4岁）。研究发现，较低的职业声望与心理症状之间存在直接和间接（通过压力）关联。

结论

研究结果表明，矫正工作者认为较低的职业声望是一种与工作相关的压力源，会对他们的心理健康产生负面影响。未来的纵向研究可能会确定这些变量之间的因果关系。

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