福岛第一核电站退役工作人员辐射健康效应风险认知研究

《Journal of Radiation Research》：Risk perception of the radiation health effects of decommissioning workers at Fukushima Daiichi Nuclear Power Plant

本刊推荐：为解决福岛核电站退役过程中工作人员辐射健康风险认知问题，研究人员开展横断面调查，发现67.1%受访者认为退役工作会导致辐射健康影响，且曾参与退役工作者认知风险更高（OR=1.37-1.84）。研究强调需加强辐射健康信息传播与心理支持，对长期核设施退役管理具有重要指导意义。

　　

十四年前，一场由大地震和海啸引发的福岛第一核电站（Fukushima Daiichi Nuclear Power Plant, FDNPP）事故，不仅造成了核反应堆熔毁，还留下了约880吨高放射性燃料碎片。如今，东京电力公司（TEPCO）和日本政府正致力于在2051年前完成核电站的退役工作，但这一过程充满挑战，包括技术难题、时间延误以及工作人员的健康管理问题。特别是，退役工作涉及大量长期接触辐射风险的工作人员，他们的身心健康成为社会关注的焦点。在此背景下，Nagasaki University的研究团队开展了一项关于退役工作人员辐射健康效应风险认知的调查，旨在揭示这一群体对辐射健康影响的感知现状及其影响因素。

本研究基于对福岛县大熊町、双叶町和富冈町居民的问卷调查，共收集1680份有效数据，采用多因素逻辑回归（multinomial logistic regression）分析工作经历与风险认知的关系。关键方法包括：横断面调查设计（cross-sectional study）、SPSS统计软件（Version 29.0）进行数据分析、多因素逻辑回归模型调整年龄和性别因素，以当前在职人员为参照组评估比值比（Odds Ratio, OR）。

多因素逻辑回归结果聚焦于FDNPP相关工作经历

分析显示，与当前在职人员相比，从未参与退役工作的群体认为辐射健康效应发生的OR为1.84（95% CI: 1.58-2.13, P<0.01），而曾参与退役工作的群体OR为1.37（95% CI: 1.18-1.59, P<0.01）。同时，这两类群体对退役信息获取的认知不足（OR分别为2.95和1.81），表明工作经历与风险认知呈正相关，但信息透明度亟待提升。

风险认知的群体差异

调查发现，85.1%的受访者对退役过程表示高度关注，但仅68.3%知晓信息获取渠道。多因素逻辑回归进一步揭示，曾参与或未参与退役工作的群体均更倾向于认为辐射健康效应会影响自身而非后代（模型1与模型2对比），突显了风险认知的个人化倾向。

健康管理的现实背景

历史数据表明，在2011年事故及后续紧急恢复工作中，仅不足1%的工作人员外照射剂量超过100 mSv，且生物剂量评估（biodosimetry）确认无急性放射综合征（acute radiation syndrome）病例。退役工作严格执行辐射剂量限值（50 mSv/年、100 mSv/5年），并实施定期健康检查（如白内障和癌症筛查）。然而，心理层面，工作人员长期面临灾害创伤和公众指责导致的心理困扰（psychological distress），需加强心理健康支持。

本研究结论强调，退役工作人员对辐射健康效应的风险认知受工作经历和信息获取能力影响，且心理压力叠加可能加剧健康风险。讨论部分指出，随着退役工作长期化，需结合人工智能（AI）和机器人技术，提升职业健康管理策略，保障工作人员尊严与安全。论文发表于《Journal of Radiation Research》，为核设施退役中的人力资源管理提供了实证依据。