综述：职业康复中的性别差异：关于残疾人就业与赋权的综述

《Journal of Membrane Science Letters》：Gender Disparities in Vocational Rehabilitation: A Scoping Review on Employment and Empowerment among Persons with Disabilities

本研究通过混合方法综述分析2000-2025年全球职业康复（VR）中性别差异，发现女性残疾人普遍面临多重障碍，就业率（19.6%）显著低于男性（52.8%），且多从事低薪非正式工作，收入差距达20%。研究指出文化偏见、制度性歧视及评估体系忽视赋能等社会维度是主因，提出需建立性别敏感的VR框架，整合政策改革与社区支持，并强调数据分性别的重要性。

　　在当前社会中，尽管国际社会不断推动包容性发展，但残疾女性在就业方面仍然面临诸多挑战。这项研究通过混合方法的综述，探讨了性别差异如何影响职业康复（VR）服务的获取、就业结果以及个人的赋权过程。研究发现，尽管职业康复旨在帮助残疾人士实现经济独立并融入社会，但其实际效果在男女之间存在显著差异。这种差异不仅体现在就业率和工作类型上，还影响到她们的收入水平、工作稳定性以及在职场中的社会地位。

研究团队在2000年至2025年间，系统地检索了四个主要学术数据库，包括PubMed、Scopus、Web of Science和Google Scholar，以获取有关性别、职业康复、就业和赋权结果的相关研究。通过这一过程，研究者发现，残疾男性通常在职业康复后能够获得更高的就业率和更稳定的收入，而残疾女性则更可能进入非正式、兼职或家庭内部的工作，这些工作往往缺乏保障和晋升机会。此外，女性在职业康复过程中还面临更多的结构性障碍，如照顾责任、性别偏见、技能培训的可及性以及社会对女性能力的刻板印象。这些因素共同作用，导致残疾女性在就业和赋权方面处于不利地位。

职业康复项目的性别敏感性不足是造成这种差距的重要原因之一。许多职业康复计划未能充分考虑女性的特殊需求，例如缺乏女性导师、未提供性别隔离的设施、以及无法满足照顾责任的灵活工作安排。这些因素限制了女性参与职业康复的机会，使她们难以获得与男性同等的就业支持。与此同时，女性在职业康复中的赋权过程也更为复杂。她们不仅需要经济独立，还希望获得更大的自主权、社会参与度和决策能力。然而，当前职业康复项目往往忽视这些非经济性的赋权维度，导致女性在获得工作的同时，其社会地位和自我价值感并未得到显著提升。

此外，研究还指出，职业康复项目的评估体系往往过于狭窄，仅关注就业率和收入等指标，而忽略了女性在职业康复过程中可能获得的其他形式的赋权，如自信、社会融合和心理支持。这种评估方式不仅限制了对女性赋权效果的全面理解，也可能使政策制定者和项目实施者忽视女性在职业康复中的深层次需求。因此，为了更好地衡量职业康复的成效，有必要引入更全面的评估框架，涵盖经济和社会层面的多种指标。

在低收入和中等收入国家（LMICs），性别与残疾的双重歧视尤为严重。这些国家的残疾女性不仅面临经济资源匮乏、基础设施不足和政策支持薄弱等问题，还受到根深蒂固的性别观念和文化偏见的影响。在许多地区，残疾女性被完全排除在劳动力市场之外，不是因为她们缺乏能力或意愿，而是因为社会对她们的刻板印象和歧视性政策。而在一些已经实施职业康复项目的地区，这些服务往往缺乏资金、人力资源和针对性的支持措施，难以有效应对残疾女性的特殊需求。

研究还发现，不同地区的残疾女性在职业康复中的表现存在显著差异。在高收入国家，虽然职业康复项目更加完善，但性别歧视依然存在，只是形式更为隐晦。例如，在瑞典的受支持就业项目中，女性更倾向于寻求渐进式的个性化支持，而男性则更可能获得稳定的就业机会。而在低收入和中等收入国家，性别与残疾的双重歧视更加明显，残疾女性的就业率普遍低于男性，且她们更容易从事低薪、不稳定的岗位。这种差异不仅反映了社会对女性能力的低估，也凸显了职业康复体系在性别敏感性方面的不足。

为了缩小性别差距并提高职业康复的有效性，研究提出了多项政策和项目建议。首先，职业康复政策应将性别视角纳入其规划、实施和评估的各个环节。这包括收集性别区分的数据、进行性别影响评估，并确保残疾女性在政策制定过程中的代表性。其次，职业康复项目应更加多样化，提供非传统、高需求的技能培训和就业机会，以满足女性的特殊需求。同时，培训师和项目执行人员应接受性别平等、包容性沟通和残疾人权利方面的培训，以营造更加支持性的环境。

此外，赋权策略应贯穿整个职业康复过程，而不仅仅被视为次要结果。例如，通过信心建设工作坊、同伴支持小组和领导力培训，可以帮助残疾女性增强自我效能感，提升她们在家庭、社区和职场中的决策能力。在政策层面，政府和相关机构应加强与非政府组织、私营企业和社区利益相关者的合作，共同构建一个支持残疾女性就业和赋权的生态系统。这种跨部门合作不仅可以弥补资源和基础设施的不足，还能推动社会观念的转变，减少对残疾女性的偏见和歧视。

然而，研究也指出了一些局限性。首先，由于研究团队未能采用“性别”这一术语进行正式的同行评审，可能会影响搜索策略的严谨性和可重复性。其次，所选研究主要集中在高收入国家，未能充分代表低收入和中等收入国家的情况，这可能会影响研究结果的普遍适用性。因此，未来的研究应更加注重性别与残疾的交叉影响，并探索不同地区残疾女性对赋权和就业的主观体验。此外，研究建议采用参与式研究方法，让残疾女性不仅作为研究对象，更作为研究过程中的合作伙伴，以确保研究结果能够真实反映她们的需求和期望。

综上所述，职业康复作为促进残疾人就业和赋权的重要工具，其有效性在很大程度上取决于是否能够考虑到性别差异。当前职业康复体系在性别敏感性方面存在明显不足，导致残疾女性在就业和赋权方面处于不利地位。因此，推动职业康复体系的性别包容性改革，不仅有助于提高残疾女性的就业率和收入水平，还能促进她们的社会融入和自主性。这需要政策制定者、项目实施者和社会各界的共同努力，以构建一个更加公平和包容的职业康复环境。只有这样，才能真正实现残疾人之间的平等，推动社会的整体进步和可持续发展。