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《Journal of Energy Storage》：Impedance measurement of lithium-ion batteries using optimized pulse patterns

本研究旨在评估土耳其急诊科护士和医生对慢性疼痛患者的态度及其影响因素，并比较两者态度差异。通过横断面调查发现，护士态度更积极，且与工作满意度、性别及急诊偏好显著相关，医生态度则与每周工作时长相关。提升医护人员态度和互动质量有助于改善慢性疼痛患者的急诊护理效果。

　　慢性疼痛是一种常见的健康问题，严重影响着全球患者的生存质量。这种疼痛可能源于长期疾病，也可能持续存在而无法明确其原因，从而损害患者的身体、心理和社会功能。慢性疼痛导致的功能受限和持续症状，常常促使患者反复寻求医疗服务，增加了整个医疗系统的负担。急诊科是患者因慢性疼痛而频繁访问的医疗环境之一，因此，有效的疼痛管理在急诊科尤为重要。然而，护士和医生的态度以及医患关系的质量，是影响护理效果和患者满意度的关键因素。

研究发现，护士对慢性疼痛患者的积极态度明显高于医生。这表明在急诊环境中，护士可能更倾向于理解并支持慢性疼痛患者的需求。同时，护士和医生在急诊科的满意度也与他们的态度和医患关系质量密切相关。对于护士而言，性别和是否自愿在急诊科工作是影响态度评分的重要因素，而对于医生而言，每周工作时间则是关键变量。此外，护士和医生在态度评分和医患关系评分之间表现出显著的正相关性，其中护士的相关性较强（r = 0.615），医生的相关性则较为适中（r = 0.543）。

从更广泛的视角来看，急诊科护士和医生的积极态度与更好的医患互动密切相关。良好的医患关系通常包括相互信任、尊重、共情、有效的沟通以及情感支持。这些关系的建立有助于提高患者的满意度和治疗依从性。然而，急诊科的工作环境具有高度的快节奏和高强度，这可能会限制医护人员与慢性疼痛患者交流的时间，并促使一些负面态度的形成。因此，提高医护人员的共情能力、情绪智力和文化素养，对于改善医患关系具有重要意义。

研究表明，医护人员的态度和医患关系质量在慢性疼痛管理中扮演着重要角色。例如，一些医护人员可能会对慢性疼痛患者产生怀疑，认为其疼痛是不真实的，或者对患者长期存在的症状感到沮丧。此外，医生和护士可能会对患者使用阿片类药物产生担忧，认为其可能在寻求药物滥用。这些负面态度可能导致医护人员缺乏共情，从而影响护理质量。相反，积极的态度，如信任、认可和积极倾听，已被证明能够提升患者的满意度，并促进治疗依从性。

在急诊科，由于时间紧迫和工作量大，医护人员的沟通方式、共情水平以及是否采用以患者为中心的护理方法，都会对患者的满意度和治疗参与度产生显著影响。因此，提高医护人员的沟通技巧、共情能力和对患者需求的理解，是改善慢性疼痛护理的重要途径。同时，研究还指出，一些因素，如医护人员的偏见、时间压力、急诊科的拥挤以及对患者动机的假设，可能会阻碍医患关系的建立。

本研究旨在探讨急诊科护士和医生对慢性疼痛患者的态度以及他们与患者之间的互动质量。通过分析护士和医生的个人和职业特征，研究发现某些变量，如性别、工作满意度以及是否自愿在急诊科工作，对护士的态度评分有显著影响，而医生的每周工作时间则是关键变量。此外，护士和医生在态度评分和医患关系评分之间表现出显著的正相关性，这表明在急诊环境中，态度和互动质量是相互关联的。

研究结果还表明，急诊科护士和医生在医患关系和态度评分上均处于平均水平或略高于平均水平。这表明，尽管存在一定的挑战，急诊科医护人员仍具备良好的态度和互动能力。然而，研究也指出，某些变量，如工作满意度和工作条件，可能间接影响这些态度和互动。因此，改善医护人员的工作环境和职业支持，有助于提升他们的态度和互动质量，从而改善慢性疼痛护理的效果。

在研究方法上，本研究采用描述性横断面研究设计，通过问卷调查和数据分析，收集了来自土耳其公立医院和私立医院急诊科的201名护士和140名医生的数据。研究工具包括描述性特征表、医疗人员-患者关系调查问卷以及对慢性疼痛患者态度的量表。这些工具的使用，使得研究能够全面评估医护人员的态度和互动质量。

研究的局限性在于样本量相对较小，这可能限制了研究结果的普遍适用性。此外，研究采用自我报告的方法，可能会受到社会期望、回答倾向和潜在表现偏差的影响。因此，在解读研究结果时，需要考虑到这些可能的偏差。尽管如此，研究仍然为理解急诊科医护人员对慢性疼痛患者的态度和互动质量提供了有价值的见解。

本研究的发现对急诊科护士具有重要的实践意义。研究表明，培养医护人员对慢性疼痛患者的积极态度，可以提高临床互动和护理质量。加强医患关系，有助于改善沟通、提高患者满意度和促进疼痛管理的效果。此外，研究还指出，医护人员的工作动机和工作条件可能间接影响这些态度和关系。因此，改善医护人员的工作环境和职业支持，对于提升他们的态度和互动质量具有重要意义。

研究的结论表明，急诊科护士和医生在医患关系和态度评分上均处于平均水平或略高于平均水平。然而，某些人口统计学和职业变量对这些评分有显著影响。例如，护士的性别、工作满意度以及是否自愿在急诊科工作，均对他们的态度评分产生影响，而医生的每周工作时间则是关键变量。这表明，医护人员的个人特征和职业条件在影响其态度和互动质量方面起着重要作用。

此外，研究还强调了在急诊环境中，医患关系的质量对患者满意度和治疗依从性的影响。良好的医患关系能够促进患者的参与度和对治疗的接受度，从而提高整体护理效果。然而，急诊科的高压力和快节奏工作环境，可能限制了医护人员与慢性疼痛患者交流的时间，导致某些负面态度的形成。因此，改善急诊科的工作环境和提供更多的职业支持，对于提升医护人员的态度和互动质量具有重要意义。

研究还指出，医护人员的态度和互动质量在慢性疼痛管理中具有关键作用。例如，医生和护士的态度可能影响他们对慢性疼痛患者的评估和治疗决策。积极的态度有助于建立良好的医患关系，而负面的态度可能导致患者感到被忽视或不被理解。因此，提高医护人员的态度和互动质量，是改善慢性疼痛护理效果的重要途径。

综上所述，本研究为理解急诊科医护人员对慢性疼痛患者的态度和互动质量提供了重要的参考。研究发现，护士在态度和互动质量上优于医生，且某些人口统计学和职业变量对这些评分有显著影响。同时，研究还强调了在急诊环境中，改善医护人员的态度和互动质量对于提升慢性疼痛护理效果的重要性。未来的研究可以进一步探讨这些因素如何影响慢性疼痛患者的治疗效果和满意度，并寻找更有效的干预措施。