《Women and Birth》：Midwives' perceptions of support for new graduates: A survey that compared support from midwives who provide continuity of care with midwives from other models of care
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新毕业助产士在连续性护理与非连续性护理模式中获取的支持存在差异。研究通过在线调查发现，两组助产士均重视新毕业生的知识储备与持续教育，支持其参与决策。但连续性护理组的助产士更倾向示范自我关怀行为、营造支持环境，并认为应提供更多减负的连续性护理实践机会。结论强调倾听新毕业助产士意见、重视其参与及持续教育的重要性，无论何种护理模式均需保持包容。
弗吉尼亚·M·斯图尔兹（Virginia M. Stulz）|琳达·斯威特（Linda Sweet）|黛博拉·戴维斯（Deborah Davis）|瓦妮莎·斯卡夫（Vanessa Scarf）|米歇尔·格雷（Michelle Gray）|玛尼·格里菲斯（Marnie Griffiths）|洛伊丝·麦凯勒（Lois McKellar）|雅典娜·希恩（Athena Sheehan）|卡罗琳·哈斯蒂（Carolyn Hastie）|伊莱恩·杰弗德（Elaine Jefford）|艾莉森·卡明斯（Allison Cummins）
摘要
问题
目前尚不清楚，从事连续护理工作的助产士与不从事连续护理工作的助产士是否为新毕业的助产士提供相似的支持。
背景
所有新毕业的助产士在从学生转变为从业者过程中都需要支持，无论他们从事哪种护理模式。新毕业的助产士渴望在连续护理模式下工作，但需要良好的指导。
目的
比较在连续护理模式下工作的助产士与不在该模式下工作的助产士对新毕业助产士所提供的支持的看法。
方法
本研究采用横断面研究设计，并进行了在线调查。定量分析包括描述性统计和独立t检验；对于开放式问题数据则采用了内容分析法。
研究结果
两组助产士都认为新毕业助产士掌握相关知识并持续终身学习非常重要。两组助产士也都强调了新毕业助产士参与决策的重要性。在连续护理模式下工作的助产士更倾向于树立自我护理的典范行为，提供支持性的工作环境，并认为新毕业助产士应该有更多机会在减少工作负担的情况下参与连续护理工作。
结论
助产士认为倾听新毕业助产士的意见并将其意见视为护理工作的重要组成部分非常重要。无论采用何种护理模式，为新毕业助产士提供指导、持续的教育支持以及营造包容性的工作环境都是至关重要的。
