哮喘可能是由办公室工作引起的

在欧洲呼吸学会国际大会上发表的一项新研究表明，看似无害的办公室环境可能会导致一些员工患哮喘。研究人员表示，他们的工作为允许在家工作超越COVID-19限制提供了另一个理由，以有利于办公室员工的健康，并帮助企业留住员工。

　　

在欧洲呼吸学会国际大会[1]上发表的一项新研究表明，看似无害的办公室环境可能会导致一些员工患哮喘。

研究发现，从打印机墨粉和清洁产品到通风不良和空调中的霉菌循环，各种触发因素都有。研究还发现，因办公室工作而患哮喘的员工离职，如果雇主不采取措施解决这个问题，这种情况更常见。

研究人员表示，他们的工作为允许在家工作超越COVID-19限制提供了另一个理由，以有利于办公室员工的健康，并帮助企业留住员工。

该研究由Christopher Huntley博士提出，他来自英国伯明翰大学医院NHS基金会伯明翰地区职业性肺病服务。他说:“任何工作环境都可能诱发职业性哮喘，如果它含有呼吸道过敏原的话。”这是一种会引发不可逆转的过敏反应的物质，比如油漆喷雾或灰尘。我们通常认为办公室是一个安全的环境，所以当办公室员工被诊断出哮喘时，职业原因可能会被忽视。因此，关于这个问题的研究很少。

“然而，我们一直在诊断在办公室工作的患者职业性哮喘病例增加，并在特定办公室发现聚集性病例。”

亨特利博士和他的同事研究了47名办公室职员的职业性哮喘病例，这些人被报告给伯明翰地区职业性肺病服务中心。大多数患者通过连续峰流量监测证实了他们的哮喘。这测量了病人呼吸空气的最快速度。其中17名患者也接受了检测，发现他们的肺部对敏感气道的检测反应强烈。

研究人员确定了办公室职员职业性哮喘的三种主要原因。这些触发因素包括:办公室内部的触发因素(打印机碳粉、地砖粘合剂、霉菌和清洁产品)、来自办公室通风系统的触发因素(安装错误的空调和通风井中的霉菌)以及来自办公室直接环境的触发因素(附近的车间、油漆和汽车尾气)。

他们还调查了雇主是否做了任何调整来支持患有职业性哮喘的办公室员工，以及员工的结果是什么。他们最惊人的发现是，当雇主不采取行动时，员工辞职的可能性增加了100倍。

亨特利博士说:“尽管我们只研究了转到我们服务的病人，而且这是一个相对较小的研究，但它仍然是报告办公室工作人员职业性哮喘的最大研究之一。我们发现了一些在办公环境中需要注意的关键原因，但肯定还有其他原因。

“如果工人患上职业性哮喘，工作场所可以也应该进行调整，以改善哮喘症状，帮助留住员工。”

亨特利博士说，在COVID-19限制期间，职业性哮喘患者的新转诊人数减少，那些已经患有职业性哮喘的人在在家工作时已经看到了改善。他补充说:“在家工作对患者确诊和作为一种非药物治疗形式都是有用的。允许患有职业性哮喘的员工在家继续工作可能有助于留住办公室员工，因为他们需要的病假更少。”

Arzu Yorganc啊?lu没有参与这项研究，他是欧洲呼吸学会倡导委员会主席和土耳其Celal Bayar大学肺病学教授。她说:“因为我们倾向于认为，与其他可能暴露在污染物中的职业环境相比，办公室环境是相对安全的，因此很可能有更多的患者患有与办公室工作有关的哮喘。”

“对于患有哮喘的办公室职员，如果他们的症状出现无法解释的恶化，这项研究强调了识别和消除任何潜在的职业诱因的重要性。当我们在办公室看到与工作相关的哮喘聚集时，调查其潜在原因是至关重要的，因为其原因可能会令人惊讶。”