-
生物通官微
陪你抓住生命科技
跳动的脉搏
浙江启动青年科学家培养计划
【字体: 大 中 小 】 时间:2013年01月28日 来源:中国组织人事报
编辑推荐:
近期,浙江省启动“青年科学家培养计划”。该计划着眼于推动企业技术创新,培养一批青年科学家和科研团队带头人,三年内从高校、科研院所选派100名优秀青年科技人才到新能源、新材料、节能环保、电动汽车、海洋、医药化工、智能纺织印染、网络通信等8个先进装备制造领域的重点企业研究院工作,开展技术难题攻关,推动科研成果产业化。
近期,浙江省启动“青年科学家培养计划”。该计划着眼于推动企业技术创新,培养一批青年科学家和科研团队带头人,三年内从高校、科研院所选派100名优秀青年科技人才到新能源、新材料、节能环保、电动汽车、海洋、医药化工、智能纺织印染、网络通信等8个先进装备制造领域的重点企业研究院工作,开展技术难题攻关,推动科研成果产业化。
这批培养对象要求具有博士学位或副高以上职称,年龄一般在35周岁左右,专业对口,创新能力强,在企业可担任企业研究院副院长、总工程师等职,工作期限3年。他们在企业申报立项的科研项目上所取得的业绩和成果、知识产权归企业所有;在校企合作项目上其职务发明成果的所得收益,高校可按60%-95%的比例、科研院所可按20-50%的比例,划归参与研发的青年科技人才及其团队所有。技术荣誉奖励等可作为评审专业技术资格的重要依据,优先晋升专业技术职务。表现特别优秀的,可破格申报高级职称,直接纳入省级相关人才工程和计划。