美一博士后因举报学术不端行为遭学校开除

　　

校方否认对其进行报复；监督部门称仅调查学术不端 

 
据《自然》杂志报道，美国威斯康辛大学麦迪逊分校的一名博士后称，自己因指控所在实验室的负责人存在学术不端行为而遭到校方报复性质的开除，但校方否认了这一说法。
 
这位名叫Aaron Taylor的博士后，对自己的老板、实验室负责人Yevgenya Grinblat所发表文章的数据可重复性提出了公开质疑。结果威斯康辛大学不但没有对Grinblat进行调查，反而以“个人问题严重”、“态度差”为由将Taylor开除。
 
据Taylor回忆，此前系主任Jeffrey Hardin曾逼他做出选择：被校方开除，自动辞职或者校方“给个台阶下”，给予他准备论文发表的时间，只要他“放下学术不端的事情”。 “我想你得决定哪个对你更重要”，Hardin说，“你必须决定是不是还想干举报这种事”。最终，Taylor还是被校方解聘。
 
有学者认为，从表面看来，学校的这种做法至少会引起人们的质疑：是不是把事情说出来，就会遭到报复。
 
Taylor的博士生导师Justin Fallon表示Taylor聪明、见解独特，做事情专业，也很有效率。同时，他也不认同关于Taylor很难相处的说法。
 
Taylor最终将情况反映给美国科研诚信办公室（ORI），ORI给出的答复是他们将核实威斯康辛大学是否进行了充分调查，但不会追查校方的做法是否属于报复行为，因为威斯康辛州劳工发展部已经受理过Taylor的投诉并备案。（科学网 张笑/编译）