科技奖励过多 激励作用弱化

科技奖励过多 激励作用弱化

　　“现在的科技奖励太多。”在12月9日九三学社第九次全国代表大会的分组会议上，大会主席团常务主席韩启德的一句话如石入水，激起与会社员的热烈讨论。
 
中国科学院动物研究学位委员会副主任张钟宁说：“评奖本来是对科研人员的鼓励，但是奖项越来越多，开始出现拐点，由激励知识分子渐渐转变得有些抑制知识分子了。”
 
“泛滥的评奖，耗费了很多时间和精力，又没有太大价值。” 中国气象局国家气候中心首席专家张德二紧接着说。
 
中国科学院资源环境科学与技术局副局长常旭无奈地说，提工资、评职称、评院士……科研人员的各种考核和评估哪项没有“获奖”这一栏。这是一根“指挥棒”，评奖已经成为科研人员的负担。
 
“科技奖励应该精减”“按照科学发展观的要求，科技评价机制也要科学才能更好地发展”……会场上依次发言的秩序被打破，大家你一言我一语地说了起来。有的社员倾身向前，等前一个发言刚落音就立刻接上；坐在后排的社员干脆先说话抢得发言机会再举手示意。
 
北京市地震局副局长徐平说，有一次评奖，共18个单位参评，奖项设优秀奖、先进奖各9名。“这能叫奖吗？能起到激励的作用吗？”
 
徐平还指出，科研是一个金字塔，有大量的基础性研究，但一些科研人员为了评奖，都奔着高端、时尚的研究，静不下心来做基础性研究。
 
常旭接过话说，还有不少科研人员在研究项目完成后，满足于发论文、评奖，而无心把科研成果向生产转化。她建议：“把各种获奖的科技成果都拿出来统计一下，看到底有多少成果应用到现实中？真正为社会、为老百姓带来哪些好处？”
 
据介绍，近年来我国为精减科技奖励已采取了一些措施，如中国科学院停止评审院级自然科学奖、发明奖、科技进步奖，集中力量做好推荐国家科技奖的工作等。
 
“减少奖项不是最终目的，最重要的是改变现有的科技评价机制。”徐平认为，许多评奖都是各部门政绩的体现，都关系到部门的利益。科技奖励减少了，还会有其他的奖项。
 
九三学社是以科技界高级和中级知识分子为主的具有政治联盟特点的政党，现有社员8.8万人。