研究生就业面面观

　　

生物通综合：随着近期一批毕业生找工的浪潮渐渐平息，一些问题也浮出了水面，首先引起关注的就是就业率的问题，尤其是研究生就业率，为什么研究生这个在以前让人羡慕的学历称号，至今却变成了就业的一道“门槛”呢？看看他们怎么说。

工作经验比文凭重要

据南京日报报道，来自南京某大学动物医学院研究生郁佳(化名)在开学前做出退学的选择，目前郁佳已经去了广州，开始找工作。

去年，郁佳从四川某高校毕业，考上了南京某大学动物医学院的研究生。但开学后，郁佳就觉得研究生的学习、生活很无趣。她说，平时就是上课，自习，做实验，要么就闲得没事可做。入学后不久，郁佳就开始思考，当初选择考研是不是错了？

“现在本科生不好找工作，考研就是为了将来能找份好工作，但入学后，我才发现读研并不像我想象的那么充实。花3年的时间工作，也许比在学校学到的东西更实用。”郁佳这时就有了退学打算。

今年年初，郁佳决定退学。当时，郁佳的导师和几位同学都劝她，不要轻易放弃，当初也是辛辛苦苦才考上研究生的。听了他们的劝说，郁佳又继续读了一个学期。这个暑假，郁佳深思熟虑后，还是决定退学去找工作。

研究生不像过去那样得到重视 

针对郁佳退学现象，南京航空航天大学经济管理学院一名研究生认为，目前不少在读研究生确实挺茫然的，一方面想通过读研以找到好工作，但又觉得现在研究生太多，受重视程度不如以前，而且也面对社会的各种诱惑，静不下心来做学问，就觉得还不如趁早找个工作。 

南京市一高校一名搞科研的老师称，随着研究生扩招，现在的研究生无论是在学校，还是毕业后走向社会，确实都不像过去那样得到重视。于是，不少研究生便对现实开始失望，觉得读研不如出去工作。 

据了解，研究生的扩招使得师生比例失调。以前是一位导师指导两三名研究生，而现在很多高校，一个导师带几十名研究生的现象非常普遍，这也导致研究生的水平下滑。

中国社会还缺研究生吗

　　“我是硕士研究生。”曾几何时，这句简单的自我介绍在人才市场意味着一个好工作。如今，高校扩招，岗位吃紧。金色招牌是否还继续灵光？ 

　　辽宁省教育厅毕业生就业指导服务中心副主任范龙指出，2006年是扩招后我国迎来的第一个研究生就业高峰年，研究生就业难将是高校和就业服务部门下一步面临的主要问题之一。 

　　研究生是否真的就业难？今报记者分别采访了今年毕业的研究生、用人单位、就业培训机构，试图寻找到答案。 

　　权威发布 

　　2006年7月，全国高校硕士研究生扩招后的首批学生即将毕业。昨天，记者从辽宁省教育厅毕业生就业指导服务中心获得一份权威数据，今年辽宁省研究生毕业人数为14875人，与2005年相比增幅高达59.33％，到目前，就业率不到80％。而2005年的就业率为96.29％，2004年的就业率为97.22％。 

　　典型案例一　13个毕业生6个在家呆着 

　　“读了这么多年书，我没想到工作这么难找。”目前，刚进入一所私立学校任职的林林（化名）每天都很忙碌，记者只得通过电话采访她。 

　　2003年，林林本科毕业后就考入辽宁大学研究生。林林原本想将来就业一定很顺利，因为辽宁省只有辽大有她学的专业。 

　　去年10月一直到今年5月，林林也没找到合适的工作。根据所学专业，她的就业去向是档案馆、图书馆、留校当老师。 

　　“我们学校的导师认为学术会‘近亲’繁殖，他们坚决不要本校毕业的研究生。留校这条路断了！” 

　　2005年12月，林林还是没找到工作，她有些急了，来到沈阳的一家媒体实习，一边积累经验，一边等待机会继续求职。实习期间，她参加公务员考试但没考上。“书是不是念多了，研究生似乎比本科生还难就业。”林林对自己太失望了。 

　　今年5月，外市一所私立学校招聘教师，她报名，还真的考上了。 

　　“目前是见习期，前途不知。”林林在电话中的语气很伤感。她们系13个毕业生，就业结果是沈阳市档案馆1人，考公务员1人，外市私立学校教师2人，沈阳市高校档案馆2人，外市图书馆1人；目前，仍然有6个没找到工作。 

　　典型案例二　自降门槛 勉强就业 

　　李娜（化名）也是今年毕业的研究生，现在沈阳某区政府工作。 

　　“现在的工作我基本还是满意的，有工作总比没有工作强。” 
　　李娜是最后一届包分配的中文专业的本科毕业生。当初选择考研的动机是：“不想过早毕业，想继续充实自己。”李娜在大连读书，她想研究生毕业后在沈阳的大学中文系教书，待遇稳定、有教师编制。可是，李娜在求职路上屡屡受挫。 

　　“不要女生、不要这个专业、不要硕士。你不符合我们的要求。” 
　　当李娜第八次碰壁后，她不得不调整就业方向，学校不行就转向月薪3000元左右的大企业。可多数企业都要求研究生有工作经验。“这可能吗？应届生怎么能有工作经验，这有些苛刻吧。” 
　　今年4月，李娜的求职目标又选择了民营学校。似乎总是这样：笔试、面试、试讲，后来就没消息了。 
　　今年5月29日，沈阳某区政府招聘宣传员，李娜通过了。对于现在的工作李娜基本满意，“研究生毕业如果总是找不到工作对得起谁呢？”据李娜介绍，目前她们系中的16个毕业生仍有4人没有找到工作。 

　　【就业分析】四个原因诱发研究生就业难 

　　“研究生扩招只是四个问题中的一个。”北京科瑞尔思研究院是一家教育培训机构，负责本科生、研究生的就业指导工作。该院院长李俊风在接受记者采访时说，“有四个原因造成研究生就业难。”研究生扩招、没有工作经验、就业期望值高、缺乏人才需求的平台。 

　　李俊风院长说，从2003年研究生开始扩招，一个导师通常要带十几个研究生，导师本身有科研项目精力不够，导致教学质量下降。同时一些高校导师的知识更新不够，特别是计算机专业，目前研究生所学知识相对陈旧。“他们真不如有经验的本科生。” 

　　第二个原因是应届毕业研究生自身没有工作经验。李俊风说，“如果计算机专业的本科生不读研究生，直接参加工作，三年的工作经验绝对比刚毕业的研究生有实际能力。而企业喜欢的是有经验、马上就能用的人才。”李院长认为，研究生没有工作经验是自己的原因，研究生在读书期间完全可以到企业搞兼职，丰富自己、了解社会。 

　　第三个原因也很重要，“他们对工作的期望值高。”第四个原因是目前缺少专业的就业服务机构（人才需求的平台），这个机构一定要专业、一定要权威，他们既要对企业的需求很了解，又对学生所掌握的特长很了解，可以达到很好的对接。 

　　一些研究生浮躁、急功近利，对企业的忠诚度不够，他们会利用自己的优势不断地跳槽，这令企业很反感。这也是企业不愿意用研究生的一个重要原因。李院长说，研究生一般来说不存在找不到工作的问题，只要他们调整好心态，肯干活还是能找到比较满意的工作。 

　　记者调查　有工作不等于理想工作 

　　“不是我们找不到工作，而是找不到理想的工作。读了这么多年书，能随便就找一个吗？” 

　　记者在采访中发现，很多研究生都不愿意放低求职标准，他们学历层次高、教育成本高，所以在就业时对地区、岗位及薪酬等方面的期望值都较高。王林、李娜的求职经历不是个案。记者在不久前沈阳人才市场举办的一场双选会上看到，铁西新区人事局为区内财政拨款的事业单位招收30名本科毕业生，不到一个小时就收到六七百份简历，其中研究生简历接近百份。 

　　记者调查发现，辽宁省大部分硕士毕业生都想留在大城市就业，对月薪的要求也在3000元左右。然而相对于本科生而言，硕士研究生的优势并不十分明显，想留校，学历不够；想考公务员，竞争相对也是十分激烈；同时，由于没有过多的实践经验，到企业仍然要从头学起。虽然一些重点高校的热门专业硕士研究生就业形势相对较好，但相当一部分研究生仍然对就业感到茫然。 

补充阅读：

北京大学副校长：高校应培养更多蓝领 

“大学校长国际论坛”8月26日在成都举行，北京大学副校长海闻和中国科技大学校长朱清时在发表演讲时，都提出大学今后应该大力提倡职业教育，培养更多蓝领。

　　此次论坛由四川大学主办，邀请了50所中外知名高校的校长和专家，共同探讨大学在21世纪的发展战略和模式。

　　海闻认为，我国高校以前偏重于高层次的教育，没有把技术工人叫作人才。随着中国已进入工业化社会，人才的概念必须要更新，大学的责任不光是培养研究型人才、管理型人才，还要培养一大批能在新的产业中发挥功能的技术型人才。

　　他直截了当地把观点归纳为：我们的大学需要培养更多蓝领。

　　随后他指出了一个妨碍培养蓝领的问题：目前高校的很多专业是从师资来设计，而不是从社会需要出发，偏重理论，缺乏应用性，导致大学在经济改革中成为落后的一部分，这也是很多学生对所学专业不满意的原因。

　　中国科技大学校长朱清时也认为大学应该进行分层次的教育。他分析说，从1998年到2005年底，中国的大专院校由原来的1000所增加到2300所，在校生从623万发展到2300万，虽然有更多的青年接受高等教育，提高了国民的素质，但也给人们带来深思——现在许多大学都想办成培养研究生、博士生的研究性大学，但由于师资力量、教学设备等方面跟不上，不但造成国家资源的巨大浪费，还同时削弱了培养高素质劳动者这个层面的工作。

　　如何加强对蓝领的培养呢，两位校长都谈到美国的社区学院可资借鉴。社区学院相当于我国的大专。二战后，美国政府为了帮助国民就业，创办了两年制的社区学院，成绩优异的毕业生可升入普通大学继续学习，而成绩一般的学生可立即工作。

　　海闻说，现在中国的大专不受人重视，实际上在美国，社区学院有不可替代的作用。朱清时强调，美国的3000多所大学中，社区学院占41%，社区学院的优势是容量大，学费便宜，教育成本低，同时给在职人员提供了机会。