西部研究所不惜血本育人才

　　

  ——中国科学院青海盐湖所在读博士生每月补贴高达1900元

记者张楠

    本报讯 中国科学院青海盐湖研究所7月31日从韩国延世大学引进的吴志坚，将成为该所又一位“****”的入选者。近年来盐湖研究所为了吸引更多杰出人才到西部进行科研工作和学习，制定出了多项“以人为本”、舍得“血本”的优惠政策，如在读博士生在每月给予补贴高达1900元，几乎是在中科院范围内给予研究生最高的补贴额度。今年4月份，研究所更是主动出击，组织了一支专门的招聘队伍，先后到成都、西安、上海、北京等高校比较集中的地区，进行了人才招聘和研究生的招生宣传。

    近年来，盐湖研究所领导班子把吸引优秀人才作为工作重点，研究所常务副所长马海州率先垂范，研究所领导班子对吸引优秀人才可谓“穷追猛打”、紧盯不舍，已先后吸引了具有出国在加拿大劳伦西深造背景的研究员邓天龙、具有出国在美国密歇根州立大学深造背景的研究员李亚红来到研究所工作，成为中科院“****”的入选者。

    几年前，该所还与一些具有科研发展潜力的在读博士生签订了“感情留人”、“事业留人”的协议书。在该所就读的博士，如果愿意签订毕业后留研究所工作的“转职协议书”，则从签订协议的那一天起，其学生身份就转为了正式聘用人员身份，可以享受职工同等的工资、医疗、住房等一切待遇，其中在读期间的基本工资按硕士毕业对待。2005年博士毕业的李法强，是通过签订盐湖所“转职协议”留下来的第一人，他在2001年入学后不久就与研究所签订了协议，2002年12月还没毕业就成为研究所的副研究员，并且承担了“西部之光”计划支持的科研项目。

    对研究生教育工作的推进，盐湖研究所近几年来更是不遗余力。该所对在读研究生的津贴也实行“三元”津贴政策，在中科院范围内给予研究生几乎是最高的补贴额度：在读硕士生每月一共给予补贴约1200元，其中生活补贴200元，奖学金600元，工作补贴400元；在读博士生每月一共给予补贴约1900元，其中生活补贴300元，奖学金900元，工作补贴700元。这个津贴政策从2002年开始，到现在已经执行了4年，不仅满足了研究生在读期间的生活需要，一部分同学甚至还可以对家庭有所补贴。同时，研究生作为一支科研力量也给研究所的学科发展注入新鲜的活力。

    盐湖研究所副所长贾优良在接受记者采访时说：人才队伍建设是西部大开发的关键所在，也是制约中国科学院西部研究所的发展瓶颈。怎样培养人才、留住人才、吸引人才，青海盐湖所作了一些突破性的改革探索，我们和其他热切期盼人才到来的西部研究所一样，需要在实践中进一步拓展思路、创新思维，结合西部地区人才队伍建设的特点，尽快形成并建立健全人才引进与人才培养的新机制。