别再把研究生导师"妖魔化" 他们也无奈

　　

近日来，有关导师剥削研究生的负面新闻不断，导师被描绘成没有良心、没有人性的“黑老板”，大有“不断其喉尽其肉”难以消除心中愤怒的趋势。读到相关的报道，我心里特别发赌，因为我也是研究生导师，我不完全赞同现在的相关报道，将研究生导师妖魔化倾向值得警惕，需要认真对待。

　　诚然，现在研究教育上存在不少弊端，主要包括：（1）研究生导师招生过多，甚至个别导师多达近百人，以至于研究生毕业了，导师连自己的学生都不认识的极端现象，师生交流不畅，难以“传道授业解惑”，研究生难以从老师那里学到真本事；（2）导师让研究生从事基本的科研活动，甚至让研究生“大材小用”，做本科生或者中专生都能做的基本数据统计整理等简单的工作，而导师只支配少量的报酬甚至不给报酬；（3）导师侵占研究生研究成果，在研究生论文上名列第一，让研究生感到十分委屈；（4）导师忙于各种课题申请、公关、汇报和接受检查等，没有将所有的精力完全放在教学上，影响了研究生教学质量。

　　我作为研究生导师，对此现象不仅痛心，甚至非常不满，深恶痛绝。但如果因为存在这种弊端将板子打在所有的研究生导师屁股上，是很不公平的。实事求是地说，这种现象并不能代表整个研究生导师的群体状况，对于大多数导师而言，他们兢兢业业，甘为人梯，表现了对教育事业的忠诚和对人才培养的爱护和重视，他们绝大多数将研究生当作自己的孩子，在生活上、学习上、思想上、工作上等各方面给予关心照顾。如果因为个别现象的存在，就去妖魔化研究生导师的整体形象，是一种不负责任的行为，对大多数导师来说有失公允，也不利于研究生教育的正常发展。
必须承认，我国教育科研体制存在的弊端是产生上述诸多现象的直接原因。目前，研究生导师是压力最大的一个群体之一，因过度疲劳早世或者因精神压力过大自杀已经不是什么奇闻。他们既要教学，又要科研，同时接受论文、著作、奖励、科研经费等多种定量化的考核，没有课题就没有科研经费，连发表论文的版面费都要掏自己的腰包，评职称只能“望职兴叹”，甚至现有的职称也可能在滚动式的聘任制度中丢失。大部分导师也是弱势群体，他们也是现有的科研体制弊端的受害者，自己也解决不了存在的这种弊端。

　　奉劝那些行为不端的研究生导师，请你自重，不要因自己的不良行为污染研究生导师的圣洁形象，也希望相关主管的部门，深入探讨产生这种弊端的深层次因素，改革现有的不合理的体制和制度，为研究生导师和研究生和谐相处创造的良好的社会环境，整体提高研究生教育质量。
在此作者强烈呼吁，请不要“妖魔化”研究生导师。（ 姜文来 作者单位：中国农业科学院农业资源与农业区划研究所 ）