叶军：科研人员三四十岁最好不要做官

　　　　“科研人员三四十岁最好不要做官”——访美籍华裔物理学家叶军博士

　　新华网上海１月１０日电（刘丹、叶锋）“真正出类拔萃的研究人员，应该至少留给自己２０年时间专心于科学研究，而不应过早涉入行政管理行列。”近日，上海交大知名校友、美籍物理学家叶军博士，接受新华社记者专访时说。

　　２００５年，诺贝尔物理学奖授予三位研究光理论和应用的科学家。其中，美国的约翰·霍尔就是获奖者之一，而叶军是约翰·霍尔的关键合作者，他们的合作解决了实现光梳技术的关键性难题。

　　叶军研制的“飞秒光梳”技术实现了激光频率的直接绝对测量，被科学界视为光频测量领域的突破性成就。美国科学院院士、加州大学伯克利分校教授沈元壤评价说：“光梳技术的突破是一个诺贝尔奖级的工作，叶军是非常优秀的世界级物理学家，是该领域前沿的领军人物。”

　　１９８９年，叶军在上海交通大学获得应用物理学学士学位，随后赴美留学。１９９１年获得物理学硕士学位，１９９７年获得物理学博士学位。目前，他是美国天体物理联合实验室研究员、美国国家标准和技术研究院院士和美国科罗拉多大学物理系副教授。

　　现年３７岁的叶军博士认为，近年来，中国国内的科研水平已取得了非常大的进步，年轻一代科学家也已崭露头角。他建议说：“国内现在重视人才是好事，但年轻人的发展应该有良好的规划”。

　　他说，国内的中青年科学家和学者出成果很快，但随即就被赋予不少行政职务和头衔。“功成名就”的他们被太多行政事务和社会活动占用大量时间、精力，在科研上几乎提前退居二线。

　　叶军坦言：“三四十岁，是做科研最好的年龄，在这一阶段最好不要做官，因为一个人的精力有限，如果做行政工作，就不可能集中精力做研究。真正出类拔萃的研究型人才，应该至少留２０年时间专心做研究。”

　　近年来，中国国内科研取得了丰硕成果，但也不乏诟病，尤其集中在科研的短视、急躁和过于功利等“顽症”上。

　　“国内科研与国际一流水平差距很大，根源之一就在于基础知识、技能还很薄弱。”叶军博士认为，人才培养的过程中不能太浮躁，“研究人员的眼光一定要放长远，必须打牢有关基础知识、基本技能。基础不好只能跟着别人跑。”

　　叶军说，在人才选拔过程中，不能只看论文的数量，更重要的是研究工作的影响力，是否有新思想，是否能开创一个新领域；同时要鼓励研究人员持之以恒地将一个问题做深做透。（完）

　　我国科技奖励呈现三大亮点 获奖人趋于年轻化

　　获奖人员中，４５岁以下的占到６０.９％，４５岁至６０岁的占２３％，体现出科技奖励对于发现、培养中青年科技人才正在发挥重要作用。值得一提的是，海外回国人员在获奖项目完成人中占了较大比例，国家自然科学获奖项目的第一完成人中有７３.７％是海外回国人员，国家技术发明奖和科技进步奖也占到３０％左右。