“海正科技日”再掀技术创新高潮

【字体: 时间:2005年09月06日 来源:中国科技网

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  8月27日,在国务院总理温家宝视察海正集团技术中心一周年之际,海正集团隆重举行了科学技术协会成立暨首届“海正科技日”主题大会。会上,海正集团用52万元重奖2004年度科技攻关课题组及优秀科技人才,以进一步弘扬科技创新精神,营造了“崇尚科技、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。  

  自去年8月27日温家宝总理带着他对中国医药产业的关心,带着他对科技发展的关注,带着他对海正的关怀视察了海正技术中心,使公司上下备受鼓舞。海正集团决定从今年起将每年的8月27日确定为“海正科技日”,成为海正集团有史以来第一个公司“法定节日”,是海正广大科技人员自己的节日。  

  科技创新是海正发展的潜力所在,是海正飞速发展的重要动力之一。2004年,海正新产品销售比重占全年销售的60%以上。目前,海正集团已建成国家级企业技术中心和博士后科研工作站两大创新平台。从内部建设看,无论是装备档次,还是平台设置,海正的建设都不亚于国内国家级的科研机构。配置了400兆核磁共振仪、液质联谱、气质联谱、X-衍射仪等四大光谱仪器,设立了化学合成、微生物发酵、生物技术、天然药物提取、制剂、环保研究、菌种鉴定与保藏、仪器分析、动物试验等九大研发平台,配套了相应的中试车间。同时海正博士后科研工作站作为高端人才集聚的平台,自2002年8月与浙江大学联合招收第一位博士后进站以来,共有9位博士后进站工作,目前在站博士后8人,研究领域涉及化学合成药物、植物药物、微生物药物、药物制剂、环境工程等。从外部机构对海正集团技术中心的年度评估结果来看,成绩是突飞猛进。看2005年7月公布的2004年度评价结果,海正集团技术中心在全国520户重点企业已建立的332家国家级企业技术中心中,排名第37位,比2003年的第123位上升了86位,医药行业的排名从上一年的第9位跃居第2位,列全省排名第2位。海正集团科技活动经费占销售收入比例为8.03%,列全国第39位,列医药行业第4位。  

  海正以研发为基础的产品优势是海正的核心竞争力,回顾海正的发展进程,大致走过了“花钱买鱼”、“借池养鱼”、“放水养鱼”三个阶段,也演绎了“阿霉素使海正站起来”、“阿佛菌素使海正富起来”、“他汀类药物使海正强起来”三步曲。目前,海正的技术创新重点已经转移到“筑池养鱼”上,即依托博士后科研工作站和技术中心为主体,同时积极发展全方向、多层面的技术合作创新,今后将加大专利工艺开发、具有自主知识产权新药的开发力度,使海正真正强起来。  

  海正的科研项目和课题富有挑战性,在国内处于领先水平,贴近市场。自2001年以来,公司承担了1个国家技术创新项目、1个国家863科技攻关项目、2项火炬计划项目和3项省级科技计划项目,获得各类补助科研经费254万元,目前都已通过各有关部门的验收。2005年,又有“生物材料聚乳酸树脂与制品关键技术研究”被列入国家科技计划863引导项目,基因药物研发技术平台被国家发改委列入创新能力建设项目,预计可获得扶持资金500万元。截至目前,公司已有13个产品被浙江省科技厅认定为“浙江省高新技术产品”,进一步提高了企业的科研和产品的档次。近年来,公司更加注重核心能力、关键技术的自主知识产权建设,目前已有31项工艺发明申报了国家专利,已获得了6项发明专利的授权证书,目前进入实质性审查的有13项,其余12项初审合格。  

  同时,海正技术中心在国际科技合作中,不仅停留在“产品、技术、资金”等有形层面上的合作,更是注重以项目合作为载体,借脑引智,突破“理念、思路、方法”等无形层面上的创新,与国内30多家科研院校保持了密切的协作关系。最近,公司创新载体建设也有新突破,与国内大院大所的合作从单纯的项目合作转向双方的资源共享与协作,如与中科院微生物研究所共建了“生物药物联合实验室”,与中科院长春应用化学研究所共同组建了“台州市塑料研究所”,延伸了两个研究平台。  

  此外,海正还以国家级企业技术中心和博士后科研工作站为桥梁,更加密切了公司与高等学校、研究院所的有机联系,拓宽了科研工作和人才培养的新路子,带动和加强了专业技术人员队伍的建设。目前海正各类工程技术人员占员工总数的比重从2001年的25%提高到34%,中高级职称人员总量增长了23%。技术中心现有职工284人,其中专职研发人员245人,占科技人员总数的18%;硕士学位以上人员40人,占研发人员总数的14%。  

  科学技术是第一生产力。科技创新是增强经济竞争力的关键,是海正的生命。海正以科技立业,多年来,公司始终沿着温家宝总理所强调的“科技创新发展思路”不断发展壮大。今年的“海正科技日”活动的主要内容有:召开全体科技人员大会、评定颁发“科技创新成果奖”、表彰“优秀科技人员”、年度科技成果展览等。通过此次活动的开展,进一步推动了公司的创新、机制创新、管理创新、营销创新和企业文化创新观念,激发了全体员工的创业、创新热情。
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