生物技术行业人力资源需求热点

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生物技术行业对新药申报，前期研究，临床研究，数据统计，质量控制，质量保证，IT类人才的需求将会持续增高。

据MedZilla.com的总裁兼首席执行官Frank Heasley博士说，尽管医疗行业的许多领域的人才市场出现供不应求之类的不平衡现象，但是生物行业仍然有些领域保持较好的平衡。MedZilla.com是一个主要关注于制药，医疗和生物技术行业人力资源的专业人员招聘网站。

Heasley博士认为对临床研究、统计、质量控制、质量保证及新药申报方面的人员需求将会持续增高。

专门为生物企业和制药企业寻找高级管理人员的猎头公司Bench International的副总裁Karen Fulmer认为从整体而言生物技术对人们非常有吸引力。Bench International今年名列Executive Recruiter News洛杉基地区排行榜前四位，列全美第二十九位。

“由于制药企业不是规模在不断缩小就是进行类似辉瑞(Pfizer)和法马西亚(Pharmacia)这样的大公司间的合并，所以生物企业在生物和医药类人才就业中就显出更无重要的地位。一方面是大量的人员从制药公司离开，这部分人员都会考虑进入生物技术行业寻求发展；另一方面生物技术行业本身对人才需求的不断扩大。” Karen Fulmer说。

她同时认为，华尔街的困境及市场的不稳定迫使公司必须展示它们的新药物。“在这种情况下，新药申报及药物研究等方面的职位就变得更受欢迎，”她说，“有新产品正在开发的公司将会更具吸引力。我认为这是个趋势。”

而且新药申报类职位以前是，今后也仍将继续是最为热门的领域，Karen Fulmer说。其他一些热门领域集中在预研究和早期研究等方面的职位。

Biogen的人力资源总监Keith Hall说，Biogen是少数几个不断探索新领域的生物企业。因此该公司主要招聘一些能够从事早期开发工作的人员。该公司目前的全球总员工数为2500。“我们目前急需药物化学专业的人，通常是具有硕士学位的人，因为我们需要他们把处于预临床阶段的药物推进到临床研究阶段。然后由那些具有分子生物学博士学位的人继续研究，”他说。

有着较强生产能力的Biogen正在寻找药物科学方面的人才，包括化学家或化学工程学家等。“具有这些专业背景的人能够把实验室技术转化成实在的处方和产品，” Hall说。“我们一直寻求那些能够从申报事务工作的博士，包括医学博士、药学博士和理学博士。这些人的工作领域是商业而非产品开发。他们主要帮助解释数据、药物机理和主要的临床效用等。他们的工作伙伴是那些市场和销售的领导们。”

据Hall说，Biogen公司内另一个热门领域是信息技术。同其它公司一样，该公司也在不断引进新的系统以支持公司的运作，因此需要大量的IT人员。

Hall对那些希望得到生物企业职位的人的建议是学会承担不同工作领域的职责。这意味着药物开发人员也得懂得一些商业知识，如药物必须经过FDA批准上市才能为病人解除病痛。“同样，我们希望从事生产和商业的人员也要懂得一些药物开发的知识，”他说。

“招聘合适的人员并非是件容易的事情，这要考虑自己的需求、应召者的个人阅历、智力和技能等各个方面。即使有的领域并不热门，但是只要你有这方面的才能，你就会成为这个领域最优秀的。同样，即使你现在身处热门领域，但你不具备这方面的智力和能力，最终你还是不会成功。” Heasley博士说。

(基因潮编译，未经同意不得转载)